Tämä vaatii hyvin vähän kunnioitusta. Yksilön on tunnettava, että hänen työnsä on välttämätöntä ja tärkeää. Yritä löytää vahvuudet paikasta, jossa työskentelet. Jos tämä ei onnistu, on parempi kokeilla onneasi muualla kuin heikentää terveyttäsi.
Nykymaailmassa käsitteitä "työ" ja "onnellisuus" on vaikea yhdistää. Työpaikka koetaan useimmiten raskaana, missä henkilö menee vetämällä jalkojaan vaikeuksin. Työskentelemme varmistaaksemme itsemme ja perheemme ja ystäviemme olemassaolon. Usein toimistossa istuessamme katsomme kelloa ajatellen, milloin työpäivä päättyy. Emme ajattele sitä, että vietämme suurimman osan elämästämme töissä. Tässä tapauksessa tarvitset hyvin vähän, jotta voit tuntea itsesi onnelliseksi.
Hyvä joukkue
Yksilöintipolitiikka ja keskittyminen henkilökohtaisiin saavutuksiin on tehnyt likainen tekonsa. Yhä useammin on kollektiiveja, joissa jokainen on "oma". Kollegoiden keskuudessa kateus, halu huijata toista, juorut ja konfliktit kukoistavat. Työilmapiiri on saamassa "myrkyllisen" luonteen. Harmonia joukkueessa saavutetaan paitsi johtajan, myös siihen kuuluvien ihmisten ponnisteluilla.
Puute moniajoista
Useimmat organisaatiot haluavat säästää työntekijöidensä palkoissa. He yrittävät tehdä kaiken työn hyvin rajoitetun henkilöstön kanssa. On käynyt ilmi, että ihmiset ovat kirjaimellisesti repeytyneet palasiksi. Jos et voi pysyä tässä rytmissä, on parempi vaihtaa rennompaan työhön kuin saada hermoromahdus.
Työn kunnioittaminen
Politiikka "kukaan ei tarvitse mitään" luo tiimiin ehdottomasti ei-työsuhteet. Ihmiset "istuvat" varatun ajan työssä tuntematta lainkaan kiinnostusta siihen. Työntekijät odottavat työnsä arvostavan, joten sinun ei pitäisi säästää todistuksista, kiitollisuudesta ja pienistä bonuksista.
Henkilö tarvitsee hyvin vähän mennä töihin hyvällä tuulella.
