Yhden työtunnin palkka on laskettava ylityökorvausten, yövuorojen maksamiseksi, jos työkuukautta ei ole tehty kokonaan. Laskenta tulisi tehdä sen työajan perusteella, josta haluat maksaa. Tuntipalkkojen laskemiseksi, jos palkanmuutos muuttuu, laskelma tehdään laskutuskauden 12 kuukauden perusteella.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos työntekijä ei ole työskennellyt kuukaudessa kokonaisuudessaan, hänellä on ylityötä tai yötunteja, yhden tunnin maksun laskemiseksi palkan tulisi tällä laskentajaksolla jakaa työajan määrällä aikataulun mukaan. Tuloksena on maksu yhden tunnin työstä tällä laskutuskaudella.
Vaihe 2
Jos kuukausi ei ole kokonaan tehty, yhden tunnin työtaso on kerrottava tämän kuukauden tosiasiallisella työtunnilla.
Vaihe 3
Jos haluat maksaa yötunneista, lisää yhteen koko yöllä työskentelty aika klo 22.00–6.00. Tuloksena oleva luku kerrotaan yhden tunnin maksulla ja 20 prosentilla, ellei yrityksen laissa säädetä toisin. Jokainen yritys voi korottaa yötuntien korkoa oman harkintansa mukaan, mutta on laitonta maksaa alle 20% yötunneista.
Vaihe 4
Jos työntekijä ei halua käyttää ylityötä maksettaessa ylimääräistä vapaapäivää, tämän laskutuskauden aikataulun mukaiset vaaditut tunnit on vähennettävä todellisesta työajasta. Tuloksena oleva luku kerrotaan yhden tunnin kurssilla ja kerrotaan 2: lla. Koska maksu käsitellyistä tunneista on aina kaksinkertainen.
Vaihe 5
Yhden tunnin keskimääräisen vuosipalkan laskemiseksi sinun on kerrottava palkka 12: lla ja jaettava työtuntien määrällä vuodessa. Tämän laskelman mukaan palkat tulisi maksaa työntekijöille, jotka usein käyttävät sairaslomaa tai lomalle omalla kustannuksellaan.
Vaihe 6
Jos joudut laskemaan yhden tunnin vuosineljänneksen keskimääräisen verokannan, palkka kerrotaan 3: lla ja jaetaan vuosineljänneksellä tehtyjen tuntien määrällä.
