Jos etsit työtä, sinun pitäisi tietää, että täällä ei ole mitään pieniä asioita. Vain jos otat huomioon kaiken, mihin henkilöstöosasto ja työnantaja itse voivat kiinnittää huomiota, voit olla varma, että sinut palkataan haluamaasi työhön.
Ohjeet
Vaihe 1
Katso Internetistä suurimpien rekrytointitoimistojen työntekijöiden neuvoja ansioluettelon kirjoittamisesta, suunnittelusta ja sisällöstä. Laadi se näiden suositusten mukaisesti ja lähetä se työnantajalle, vaikka yritys ei rekrytoi parhaillaan uusia työntekijöitä. Henkilöstö vaihtelee aina luonnollisesti, ja jos henkilöstöpäällikkö pitää ansioluettelostasi, sitä ei laiteta takapolttimeen. Sinuun otetaan todennäköisesti yhteyttä mahdollisimman pian.
Vaihe 2
Selvitä etukäteen yrityksestä, jossa haluat työskennellä, mahdollisimman yksityiskohtaisesti. On hyvä, jos joku tuntemastasi työskentelee sen parissa. Keskustele heidän kanssaan tai tutki alan nykyisiä ongelmia. Mieti, kuinka sinä ammattilaisena voit osallistua näiden ongelmien ratkaisemiseen, arvioi, mistä voisit olla hyödyllinen.
Vaihe 3
Osoita tietoisuutesi haastattelussa. Henkilöstöpäällikön tai yrityksen johtajan, jos hän osallistuu haastatteluun, on ymmärrettävä, että he ovat koulutettuja ja valmiita hallitsemaan aluetta, jolla haluat työskennellä. Mutta pidä mielessä, että tuskin kukaan ottaa sanasi siihen. Sinun on vahvistettava tämä saaduilla tutkintotodistuksilla tai muilla asiakirjoilla, jotka osoittavat, että olet saanut lisäkoulutusta.
Vaihe 4
Hyvä suositus, jonka jälkeen sinun on vain tehtävä tämä työ, olisi linkki julkaisuihisi tai konsultointitoimintoihisi. Mutta tavalliset suositukset, jotka voit tuoda mukanasi haastatteluun, eivät myöskään vahingoita.
Vaihe 5
Osoita haluasi työskennellä tässä yrityksessä, tässä yrityksessä. Selitä, miksi se on sinulle niin houkutteleva. Jos mainitset rennosti virstanpylväitä sen historiassa tai merkitset ajanjaksoja, jotka ovat mielenkiintoisia tämän organisaation muodostumisen kannalta, sinut epäilemättä huomataan, ja mahdollisuutesi saada työpaikka siinä kasvaa 100%: iin.
