Työssä olevat armeijan eläkkeensaajat kohtaavat tilanteita, joissa heidän on lopetettava. Työlainsäädännön mukaan työntekijän on työskenneltävä kaksi viikkoa, mutta koskeeko tämä sotilaskansalaisia, jotka ovat jo jääneet eläkkeelle ikänsä vuoksi?
Etuoikeus
Kahden viikon määräajasta on useita suosittuja mielipiteitä, ja jokaisella lausunnolla on omat ennakkotapauksensa tuomioistuimessa:
- Kun kansalainen on saanut eläkeläisen aseman, hänellä ei ole oikeuksia toiseen irtisanomiseen etuuskohtelun perusteella. Erityisesti 80 artiklan 3 osa säätelee henkilön eläkkeelle siirtymistä, ei eläkeikää, mutta varsinaista lähtöä - ja mahdollisuutta satunnaisesti lähteä useilta työpaikoilta työskentelemättä kahden viikon ajan. Ja tällä on oma logiikkansa - seuraava kansalaisten saama eläkeläisen asema on laiton.
- Jos henkilöstä on jo tullut eläkeläinen, mutta hänellä ei ole aikaisemmin ollut oikeutta lähteä työstä ilman työtä, hänet voidaan irtisanoa ilman pakollista 2 viikkoa omasta pyynnöstään.
Tämä tarkoittaa, että useimmissa tapauksissa jopa sotilaseläkkeensaaja rinnastetaan tavalliseen työntekijään hänen oikeuksiensa, velvollisuuksiensa ja etujensa kanssa.
Oikeudellinen sääntely
Työntekijän työskentelystä kahden viikon ajan irtisanomisesta säädetään kahdessa säädöksessä:
- Venäjän työlaki, 80 artikla. Tämä artikla säätelee kaikkia tapauksia, joissa työntekijä eroaa virastaan omasta aloitteestaan. Työssä olevan eläkeläisen irtisanominen on kuvattu 3 kohdassa, samoin kuin muissa tilanteissa, joissa henkilö ei ole fyysisesti kykenevä suorittamaan työtehtäviä ja hänet voidaan irtisanoa jatkamatta 2 viikkoa.
- Laki "valtion eläketurva" ja "työeläkkeet". Molemmissa laeissa käsitellään valtion ja työnantajan maksamia maksuja eläkkeelle siirtyville.
Poistuakseen työpaikalta eläkeläisen tulisi kirjoittaa asianmukainen hakemus.
Kuinka kirjoittaa erokirje
Kun työntekijä on saavuttanut eläkeiän, hänellä on Venäjän kansalaisena kaikki oikeudet irtisanoa joka päivä ilman ennakkovaroitusta - riittää, että hakemuksessa ilmoitetaan eroamispäivä. Työnantajan on lain mukaan allekirjoitettava tämä asiakirja ja maksettava työntekijälle hakemuksessa merkittynä päivänä.
Hakemuksessa on ilmoitettava tietosi, organisaation nimi ja johtaja. Oman vapaaehtoisen irtisanomisesta eläkeiän yhteydessä määrätään syy.
Johtopäätöksen sijaan
On syytä ottaa huomioon, ettei pakkotyötä suoraan mainitsevia normeja ole, mutta se koskee niitä sotilaseläkkeensaajia, joista on tullut eläkeläisiä jo työssä.
Jos henkilö on jo sotilaseläkkeensaaja ja sen jälkeen saanut työpaikan, johdolla on kaikki oikeudet vaatia työntekijää suorittamaan tehtävänsä vielä kaksi viikkoa.
