Vanhuuden (palvelusajan) tunteminen on välttämätöntä. Jos henkilö on työskennellyt tai työskennellyt pitkään samalla toimialalla, nykyinen lainsäädäntö eri tehtäville ja ammateille tarjoaa lukuisia etuja ja oikeuksia. Palvelun pituuden laskemiseksi voit ottaa yhteyttä organisaation henkilöstöosaston keneen tahansa työntekijään. On kuitenkin tilanteita, esimerkiksi jos henkilöstöosasto unohti laskea tietyn työjakson, kun sinun on itse pystyttävä laskemaan palvelusaika.
Tarpeellinen
- - työllisyyshistoria
- - työmääräys (tilaukset)
- - sotilastunnus.
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijän pituus tietyillä toimialoilla, kuten valtion tai virkamiesten tehtävissä, tarjoaa etuja. Ne voivat olla palkanlisä, ylimääräiset lepopäivät vuosilomaan, oikeus korkeampiin tehtäviin. Jos haluat tietää, oletko oikeutettu tällaisiin etuuksiin, voit ottaa yhteyttä henkilöstöosastoon, jossa pätevä asiantuntija laskee ikäsi (palvelusajan), tai voit tehdä sen itse aseistettuna työkirjalla tai työtilauksella.
Vaihe 2
On välttämätöntä selvittää, onko se työaikasi se ajanjakso, joka virkamiesten kausiluettelon mukaan antaa oikeuden edellä mainittuihin etuuksiin. Tällaisia ajanjaksoja ovat muun muassa työskentelyaika Venäjän federaation ja Venäjän federaation muodostavien yksiköiden hallituksen tehtävissä, osavaltioiden virkamieskunnassa ja muodostavien yksiköiden valtion virkamieskunnassa, syyttäjien viroissa, tutkintakomitean työntekijöiden tehtävissä, sotilastehtävissä, sisäasioiden elinten, tulliviranomaisten, veropoliisin, kuntien ja valittavien toimistojen kannat.
Vaihe 3
Työn pituus alkaa vaihdella työskenneltäessä yli vuoden ajan jatkuvasti tai yhteensä. Siksi sen määrittämiseksi sinun on tiedettävä työsuhteen päivämäärä. Tästä päivästä alkaen palveluksen pituus alkaa.
Esimerkiksi, jos aloitit tehtävissä 01.09.2001, sitten 01.09.2002. saat oikeuden etuuksiin, jotka laki antaa sinulle. Tämä on yksinkertainen esimerkki jatkuvasta työkokemuksesta. Jos se keskeytyi tai koostuu useista jaksoista, joista jokainen antaa erikseen oikeuden palvelusaikaan, kaikki nämä jaksot on yksinkertaisesti lisättävä yhdeksi yleiseksi.
Esimerkiksi työaika: 01.09.2001 alkaen. 31.01.2002 saakka (5 kuukautta) yhdessä organisaatiossa ja 20.02.2002 alkaen. 30.04.2005 saakka (3 vuotta 2 kuukautta 11 päivää). Lisätään molemmat jaksot ja saamme 3 g. 7 kuukautta. 11 päivää. Kokonaisuudessaan palvelusaika on tässä tapauksessa 3 vuotta, koska laskennassa otetaan huomioon vain kokonaiset vuodet.
