Laske eläkettä tai etuuksia laskettaessa työntekijän palvelusikä (vakuutus, työ, yleinen). Määritä sitä noudattaen liittovaltion lakia. Työkokemus, työsopimus ja muut asiakirjat, jotka osoittavat työntekijän työtehtävien täyttämisen, ovat todiste virasta.
Tarpeellinen
- - vuosien kalenterit siitä hetkestä lähtien, kun työntekijä alkaa työskennellä;
- - laskin
- - työkirja, sopimukset.
Ohjeet
Vaihe 1
Työsuhteen pituus kattaa kaikki työjaksot, joista työnantaja on kerännyt vakuutusmaksuja asianomaisiin rahastoihin. Kirjoita asiantuntijan työkirjaa tai työsopimuksia (muita sopimuksia, sopimuksia) käyttäen päivämäärät, jolloin päivämäärät otetaan vastaan tai irtisanotaan yhdestä tai toisesta yrityksestä. Toisin sanoen, kirjoita päivämäärä, kuukausi, vuosi organisaatioissa työskentelyjaksoista.
Vaihe 2
Korosta kalenterin avulla päivien kokonaismäärä kullakin työsuhteella. Jos sopimukseen tai työkirjaan on kirjattu vain kuukausi, ota huomioon tämän kuukauden 15. päivä. Kun todistusasiakirjassa on vain vuosi, eikä päivää, kuukautta ole syötetty, hyväksy sitten heinäkuun ensimmäinen päivä.
Vaihe 3
Yhteenveto kalenteripäivistä keskenään työntekijän kaikilta jaksoilta. Tulos on työntekijän työpäivien kokonaismäärä.
Vaihe 4
Korosta kokonaiset vuodet vastaanotetussa määrässä. Niille on suositeltavaa ottaa 360 kalenteripäivää.
Vaihe 5
Määritä koko kuukauden vakuutuskokemuksen määrä. Ne tulisi ottaa 30 kalenteripäivää.
Vaihe 6
Siten saat vakuutuskokemuksen kaikista asiantuntijan työvaiheista. Sen pitäisi näyttää esimerkiksi tältä: "15 vuotta 3 kuukautta ja 14 päivää".
Vaihe 7
Jos määrität työajan pituutta sairauslomakorvausten laskemiseksi, yrityksesi työ tulisi sisällyttää työntekijän palkkaamispäivästä todelliseen palvelusajan laskentapäivään.
Vaihe 8
Tällä hetkellä käytössä on kumulatiivinen kokemusjärjestelmä. Työntekijän, jolla on vahvistettu työvoima ennen 01.01.2002, sisällytä koulutuksen ajanjaksot oppilaitoksessa, enintään kolmen vuoden ikäisen lapsen hoito, alle 14-vuotiaan vammaisen lapsen hoito ja muut tapaukset säännellään lailla. Laske työntekijän työskentelykaudelle 31.12.2001 jälkeen palvelusaika liittovaltion laissa nro 255 määrättyjen normien perusteella.
