Venäjän federaation työlainsäädännön mukaan työnantajan on maksettava organisaation selvitystilaan, organisaation henkilöstön vähentämiseen liittyen työntekijälle keskimääräisen kuukausipalkan eroraha. Jos työntekijä on hakenut 14 päivän kuluessa irtisanomisesta CPC: lle, hän voi saada keskimääräiset kuukausiansiot vielä yhden kuukauden.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos haluat määrittää etuuden määrän alennuksen yhteydessä, sinun on laskettava keskimääräiset kuukausiansiot. Se lasketaan säännön N 922 mukaisesti, joka on hyväksytty Venäjän federaation hallituksen 12.24.2007 antamalla asetuksella.
Vaihe 2
Kuukausittaisten keskiansioiden laskemiseksi sinun on ensin laskettava keskimääräiset päivätulot. Se lasketaan jakamalla laskutuskauden aikana työskentelevistä päivistä tosiasiallisesti kertynyt palkkojen määrä, mukaan lukien palkkiot ja palkkiot, tänä aikana tosiasiallisesti tehtyjen päivien lukumäärällä (asetuksen N 922 5 kappaleen 9 lauseke). DZsr = 12 kuukauden palkkojen määrä / työpäivien lukumäärä. Laskutuskaudella sinun on otettava viimeiset 12 kalenterikuukautta ennen keskimääräisen palkan säästämistä. Kalenterikausi lasketaan 1. päivästä 30. päivään (31.) päivä mukaan lukien.
Vaihe 3
Keskituloa laskettaessa huomioon otettavat maksut sisältävät kaikki palkkajärjestelmän mukaiset maksut. Määriä ei oteta huomioon, kun työntekijä ei ollut töissä, oli lomalla, sairauslomalla tai vanhempainlomalla.
Vaihe 4
Määritä kuukauden alkamis- ja päättymispäivä, jolta etuus maksetaan, kuukauden työpäivien määrä (esimerkiksi tammikuu - vain 16 työpäivää). Jos työntekijä lähtee marraskuussa 2011, laskutusjakso on 1.11.2010 - 30.10.2011.
Vaihe 5
Laskeaksesi keskimääräiset kuukausiansiot, jotka ovat oikeutettuja erorahan maksamiseen lomautuksen yhteydessä, sinun on kerrottava keskimääräinen päiväansio ansaitun ensimmäisen ja sen jälkeen toisen kuukauden työpäivien lukumäärällä.
