Kuinka Määritetään Työntekijän Palvelusaika

Sisällysluettelo:

Kuinka Määritetään Työntekijän Palvelusaika
Kuinka Määritetään Työntekijän Palvelusaika

Video: Kuinka Määritetään Työntekijän Palvelusaika

Video: Kuinka Määritetään Työntekijän Palvelusaika
Video: Työntekijälle olisi tarvetta - ja miksi en ole palkannut (vielä) ketään 2024, Saattaa
Anonim

Tällä hetkellä voimassa on liittovaltion lainsäädäntö, jonka mukaan työntekijän palvelusaika on laskettava palvelusajan laskemista koskevien sääntöjen mukaisesti. Tämän pääasiakirja on työkirja samoin kuin muut asiakirjat, jotka ovat sen vahvistus.

Kuinka määritetään työntekijän palvelusaika
Kuinka määritetään työntekijän palvelusaika

Tarpeellinen

  • - työntekijän työkirja tai muu asiakirja, joka vahvistaa palvelusajan;
  • - kalenteri;
  • - laskin.

Ohjeet

Vaihe 1

Määritä vakuutuskokemukseen sisältyvät työajat 29. joulukuuta 2006 annetun liittovaltion lain nro 255-FZ mukaisesti. Toisin sanoen kirjoita jokaisen yrityksen työn aloitus- ja päättymispäivä työkirjan, työsopimuksen ja muun asiakirjan perusteella, joka vahvistaa työn suorittamisen tietyssä organisaatiossa. Jos työntekijä on vaihtanut sukunimeään, etunimeään tai isänimensä, hänen on esitettävä asiakirja, jonka perusteella muutos tehtiin.

Vaihe 2

Laske kalenteripäivien määrä kutakin vakuutuskokemukseen sisältyvää työjaksoa kohti. Jos hakemuksen täsmällistä saapumis- / irtisanomispäivää ei ole määritelty todistusasiakirjassa, mutta ilmoitetaan vain vuosi, todellisena päivänä pidetään 1. heinäkuuta. Kun kuukausi ja vuosi on määritetty ja päivämäärä jätetään jostain syystä pois, laskennassa on käytettävä kuukauden 15. päivää.

Vaihe 3

Laske työntekijän vakuutuskokemuksen kokonaiskesto kalenteripäivinä lisäämällä kaikkien työjaksojen lasketut päivät.

Vaihe 4

Korosta koko kuukauden vakuutuskokemuksen määrä. Koko kuukauden ajan se tulisi ottaa 30 päivän ajan.

Vaihe 5

Korosta kokonaisten vuosien lukumäärä. Koko vuoden tulisi kestää 12 kuukautta tai 360 kalenteripäivää.

Vaihe 6

Määritä vakuutuskokemuksen kesto vuosina, kuukausina, päivinä. On pidettävä mielessä, että jos lasket työntekijän palvelusaikaa väliaikaisen työkyvyttömyyskorvauksen määrittämiseksi, sinun on sisällytettävä hänen työsuhteensa yrityksessäsi ottamispäivästä todelliseen vakuutuksen laskentapäivään kokea.

Vaihe 7

Eläkettä laskettaessa kokonaispalvelusmäärä sisältää työsuhteet 1.1.2002 asti. Siihen tulisi sisältyä opiskeluaika oppilaitoksessa sekä aika hoitaa lasta 3 vuotta, alle 16-vuotiasta vammaista lasta sekä muut asiaankuuluvassa lainsäädännössä määritellyt jaksot.

Suositeltava: