Laittomasta irtisanomisesta tai palkan maksamatta jättämisestä työntekijällä on oikeus haastaa työnantaja. Tätä varten laaditaan vaateilmoitus. Se siirretään käräjäoikeuteen. Työriidat säännellään Venäjän federaation työlaissa, ja ne voidaan ratkaista vain, jos on todisteita työntekijän oikeuksien loukkaamisesta.
Tarpeellinen
- - passi;
- - korvausvaatimuksen muoto
- - tuomioistuimen tiedot
- - työnantajan tiedot
- - asiakirjatodisteet.
Ohjeet
Vaihe 1
Ennen kuin kirjoitat kannekirjelmän työnantajaa vastaan, tarkista vanhentumisoikeus oikeuksien rikkomiseen. Huomaa, että sinulla on oikeus nostaa kanne laittomasta irtisanomisesta kuukauden kuluessa työsopimuksen päättymisestä. Jos palkkoja ei makseta tai muissa tilanteissa, vanhentumisaika on kolme kuukautta.
Vaihe 2
Kirjoita hakemuksen "otsikkoon" oikeusviranomaisen nimi ja sen osoite. Huomaa, että työriidat käsitellään ensimmäisen oikeusasteen käräjäoikeuksissa.
Vaihe 3
Ilmoita henkilökohtaiset tietosi, rekisteröintiosoitteesi, postinumero mukaan lukien, ja puhelinnumero. Kirjoita yrityksen koko nimi, jota vastaan nostat kanteen. Anna yrityksen virallinen osoite. Huomaa, että tässä tapauksessa vastaaja ei ole organisaation pääjohtaja, vaan koko yritys. Kun suoritat työtehtävää sivuliikkeessä, erillisessä osastossa, muista kirjoittaa heidän nimensä.
Vaihe 4
Kirjoita hakemuksen aineelliseen osaan selvästi tosiasiat, jotka saivat sinut tekemään vaatimuksen työnantajaa vastaan. Esimerkiksi:”Työskentelin Pilot LLC: ssä kirjanpitäjänä. Sain tietää, että työsopimus päättyi 15. helmikuuta 2012. Hän ei kirjoittanut eroamiskirjettä omasta tahdostaan. Työnantaja ei palauta työkirjaa minulle. Tällöin laittomasti irtisanotun asiantuntijan on kirjoitettava vaatimusilmoitus ennen 15.3.2012, koska vanhentumisaika on yksi kuukausi.
Vaihe 5
Kirjoita nyt, mitä haluat saada kokeilun tuloksena. Esimerkiksi: "Palauttaminen virkaan, korvauksen saaminen pakkokeinoista, moraalisista vahingoista."
Vaihe 6
Allekirjoita hakemus ilmoittamalla sen kirjoittamisen päivämäärä ja henkilökohtaiset tietosi. Liitä asiakirjatodisteet. Tämä voi olla kopio irtisanomismääräyksestä ja muista työnantajan asiakirjoista. Jos haluat saada aineellista korvausta, ilmoita pakkolaskupäivien laskelmat. Jos tämä ei ole mahdollista, oikeusviranomaisilla on itsellään oikeus pyytää asiakirjoja yritykseltä, jossa työskentelitte.
Vaihe 7
Lähetä kannekirjelmä todisteineen postitse ja palautuskuitti tuomioistuimen osoitteeseen tai tuo se henkilökohtaisesti oikeusviranomaiselle merkitsemällä vaatimuksesi hyväksyminen.
