Venäjän federaation työlainsäädännön mukaan työtuntien lukumäärä viikossa ei saisi ylittää 40. Työntekijöillä on kuitenkin oikeus tehdä ylitöitä omasta pyynnöstään. Käsittelymaksut lasketaan erityisellä tavalla.
Ohjeet
Vaihe 1
Lue Venäjän federaation työlainsäädännön artikkeli 152 selventää prosessia koskevien palkkojen laskentamenettelyä. Laske ylityötunnit tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien ja työntekijän ylimääräisten tuntien erotuksen mukaan. Epäsäännöllisen työajan sattuessa työntekijä saa myös ylimääräistä palkallista lomaa.
Vaihe 2
Laske yhden työtunnin hinta laskutuskaudella työntekijän ylityön maksamiseksi. Jaa palkka nykyisen laskutuskauden työtuntien määrällä ja kerro sitten saatu arvo ylimääräisten tuntien määrällä. Kerro saatu luku kahdella. Lisää tämä arvo palkkaan unohtamatta ottaa huomioon alueellinen kerroin ja palkkio, vähennä 13% ja ennakko, jos se on jo annettu. Tuloksena on työntekijän kuluvan kuukauden palkka.
Vaihe 3
Työntekijä voi ilmaista kirjallisesti halunsa saada ylimääräinen vapaapäivä kaksinkertaisen maksamisen sijaan. Tässä tapauksessa kaikki kierrätystunnit on laskettava yhdellä hinnalla. Laske palkansaajille määrä työtuntia kohden kerrottuna tehdyillä tunneilla. Lisää tuloksena oleva arvo palkkaan, aluekertoimeen ja bonukseen. Vähennä tulovero ja ennakko, jos se on jo annettu.
Vaihe 4
Laske ylityöt työntekijälle tuntiveloituksella. Voit tehdä tämän kertomalla tariffin verran käsitellyillä tunneilla, laskemalla erikseen työajan maksu laskutuskauden aikataulun mukaan, lisäämällä bonus, alueellinen kerroin ja vähentämällä ennakko.
