Usein tiettyjen etujen tai muiden tavoitteiden saamiseksi on todistettava, että hän ei toimi, ja tähän on useita tapoja. Tärkein todiste on työkirja, joka on henkilössä. Työntekijöille se pidetään yrityksen henkilöstöosastolla.
Ohjeet
Vaihe 1
Kuten tiedätte, työlainsäädäntöön on tehty uusia muutoksia. Työntekijä voidaan hyväksyä ilman työkirjaa ja myöntää uusi yritys. Tätä varten sinun on saatava hakijan lausunto työpaikan menettämisestä. Tältä osin väestön käsissä voi olla koko joukko työlaitoksia eri yrityksissä. Siksi työntekijän läsnäolo, jolla on irtisanomisrekisteri, ei ole suora todiste siitä, että hän ei toimi.
Vaihe 2
Jos olet työvoimapörssissä ja sinulla on työttömyys, kaikki on yksinkertaista. Hanki todistus siitä, että saat työttömyysetuutta ja olet työtön.
Vaihe 3
Koko työväestö vähennetään eläkerahastoihin suoritettavista maksuista ja kerätään tulovero, joka kirjataan verotoimistoon. Todistuksen siitä, että et ole töissä, saat eläkerahastosta tai verovirastosta. Sinulle annetaan todistus siitä ajanjaksosta, jona vähennyksiä ei ole saatu puolestasi.
Vaihe 4
Jos olet äitiyslomalla tai vanhempainlomalla, todistuksen voi hankkia työnantajalta, jonka yrityksestä otit ilmoitetun loman.
Vaihe 5
Ei toimi yrityksen supistamisen tai sulkemisen takia, voit saada sertifikaatin, joka vahvistaa yrityksen vähentämisen tai sulkemisen.
Vaihe 6
Yleensä veroviraston antama todistus riittää todistamaan, ettet työskentele.
