Ansioluettelo on minkä tahansa asiantuntijan käyntikortti, hänen kanssaan alkaa ehdokkaan kirjeenvaihto työnantajan kanssa. Se riippuu siitä, kuinka pätevästi se laaditaan, saako ehdokas kutsun henkilökohtaiseen kokoukseen.
Hakijan henkilötiedot
Yhteystiedot (osoite, puhelin, sähköposti). Nykyinen kaupunki. On myös suositeltavaa ilmoittaa ikä - jos se puhuu sinun eduksesi (huolimatta sukupuolen, iän jne. Perusteella tapahtuvan syrjinnän laillisesta kiellosta, monet edustajat ovat varovaisia "ikä" -ehdokkaista). Kuva voidaan liittää myös henkilötietoihin. Aseta tiukka värivalokuva ansioluettelollesi. Tämä on erityisen tärkeää tehtävissä, joissa ulkonäöllä on tärkeä rooli: johtaja, toimistopäällikkö, myyntiavustaja, promoottori.
87% työnantajista haluaa jatkaa valokuvaa. Opi ottamaan valokuva jatkaaksesi.
Toiveet tulevaa työtä varten
Työn nimi, johon haet (sama kuin työnantaja on ilmoittanut). Jos olet kiinnostunut useista avoimista paikoista, sinun on kirjoitettava jokaiselle erillinen ansioluettelo. Voit määrittää haluamasi vähimmäispalkan ja mainita varmasti, että tämä on alkupalkka.
työkokemus
Luettele kaikki työpaikat käänteisessä aikajärjestyksessä (viimeinen luettelon yläosassa). Ilmoittakaa työskentelyaika, yrityksen nimi, toiminnan laajuus, asema, tehtävien laajuus ja mahdolliset saavutukset. Jos palvelusaika on liian pitkä, rajaa 3-4 viimeiseen työpaikkaan tai kuvaile merkittävin kokemus. Kun kuvaat saavutuksia, käytä toimintoverbejä, kuten: kehitetty, korotettu, tallennettu tai vähennetty. Numeroiden ja prosenttiosuuksien käyttö erottuu myönteisesti jatko-oppaassa. Esimerkiksi hän kasvatti myyntiä 25%, täytti 300 000 ruplaa koskevan myyntisuunnitelman.
Koulutus
Mitä enemmän aikaa on kulunut valmistumisesta, sitä vähemmän tilaa tämän kohteen pitäisi olla jatkoa varten. Ensinnäkin, ilmoita koulutus, jonka avulla voit hakea tiettyyn tehtävään. Tiedot lisäkoulutuksesta (kurssit, koulutukset) ovat merkityksellisiä vain, jos ne liittyvät avoimeen työpaikkaan.
Ammattitaito
Tämä lohko esittää yhteenvedon kaikesta, mitä olet oppinut työssään tai opiskellessasi yliopistossa. Ilmoita erikseen tietokoneen ja vieraan kielen taitotaso, mutta on tärkeää määrittää: "omistamalla tietokone" - kirjoita omistamasi ohjelmat. Myös kielten kanssa - tee selväksi, mitä tarkalleen pystyt - puhumaan sujuvasti, lukemaan teknistä kirjallisuutta tai käymään kirjeenvaihtoa. Vähemmän imarteleva itsearviointi:”hyvä työkokemus”,”kyky työskennellä tiimissä”. On suositeltavaa, että johtaja itse tekee tarvittavat johtopäätökset ansioluettelosta. Kun kuvaat erityisesti taitoja ja kirjoitat ansioluetteloa yleensä, käytä peilimenetelmää: tarkastele työpaikkailmoitusta ja käytä ansioluettelossasi samoja avainsanoja kuin työnantaja työnkuvassa.
lisäinformaatio
Tässä sarakkeessa mainitaan mahdollisuus muuttaa toiseen kaupunkiin, valmius työmatkoille tai ylitöihin. Tarvittaessa he kirjoittavat ajokortin olemassaolosta, kyvystä käyttää henkilökohtaista autoa yritystarkoituksiin, passi, siviilisääty ja harrastukset. Voit sisällyttää tähän osioon lyhyen kuvauksen henkilökohtaisista ominaisuuksistasi, esimerkiksi: kommunikoiva, vastuullinen, ennakoiva jne. Tässä voit myös ilmoittaa mahdollisuuden antaa suosituksia.
