Työolot Suomessa ovat paljon paremmat kuin Venäjällä. Täällä korkeasti koulutettujen asiantuntijoiden palkat pidetään Euroopan tasolla, ja kouluttamattomalle työlle maksetaan Venäjän standardien mukaan melko korkea - keskimäärin 8 euroa tunnissa. Lisäksi jotkut työnantajat tarjoavat ruokaa ja majoitusta työntekijöilleen. Mutta miten saada työpaikka Suomeen?
Ohjeet
Vaihe 1
Oleskeluluvan saaminen. Tätä vaatimusta ei sovelleta EU-maiden asukkaisiin, joihin Venäjä valitettavasti ei koske. Ja myös niille, jotka aikovat löytää työn kääntäjänä, opettajana tai urheiluvalmentajana. Se ei vaadi oleskelulupaa ja kausityötä, Suomessa erittäin suosittu on sienien ja marjojen poiminta. Joka tapauksessa venäläinen voi työskennellä ilman oleskelulupaa enintään 3 kuukautta. Tässä tapauksessa vakuutusten ja viisumien maksaminen putoaa harteillesi tai pikemminkin lompakollesi. Voit saada oleskeluluvan vasta, kun sinulla on virallinen kutsu työnantajalta.
Vaihe 2
Työnhaku. Saadaksesi pysyvän työpaikan Suomeen, sinun on tiedettävä suomen tai ainakin ruotsin kieli - se on lain mukaan. Käytännössä asiat ovat hieman erilaiset, monet yritykset, lähinnä viestinnän, televiestinnän, tietotekniikan, vuokraus- ja englanninkielisten työntekijöiden alalta. Tämä käytäntö on tyypillistä myös Nokialle. Suurin osa ulkomaisista asiantuntijoista Suomessa on tekemisissä korkean teknologian ja maatalouden kanssa. Hotelli- ja matkailualan avoimien työpaikkojen määrä kasvaa vuosittain.
Vaihe 3
Vaihtoehtoinen vaihtoehto on venäläinen työnantaja. Voit myös yrittää löytää työpaikan venäläisessä Suomessa toimivassa yrityksessä. Tämä tekee itsellesi paljon helpompaa kerätä tarvittavat luvat.
Vaihe 4
Tarkista työnantaja. Suomessa on myös "epärehellisiä" työnantajia, joten älä ole liian herkkäuskoinen liian houkuttelevista tarjouksista. Sinun tulisi esimerkiksi olla vartijasi, jos tuleva johtaja yrittää ottaa vastaan kaikki huolet, jotka liittyvät viralliseen työsuhteeseen, oleskeluluvan hankkimiseen, asunnon löytämiseen ja vastaaviin asioihin.
