Löytänyt lupaavan avoimen työpaikan, tee kaikkesi saadaksesi hyvän vaikutelman työnantajalle ja saadaksesi halutun aseman. Julkisen puhujan luonnollisen viehätyksen ja kyvyn puuttuessa voit tehdä hyvän vaikutelman, jos valmistaudut perusteellisesti kokoukseen.
Ohjeet
Vaihe 1
Tehdäksesi hyvän vaikutelman työnantajalle, aloita valmistautuminen tapaamiseen hyvissä ajoin ennen haastattelua. Etsi Internetistä tietoa yrityksen päämiehestä. Kiinnitä huomiota sekä hänen työhistoriaansa että harrastuksiinsa. Tulevan pomon persoonallisuuden piirteiden tunteminen voi auttaa sinua paljon haastatteluprosessin aikana.
Vaihe 2
Kun olet kerännyt kaikki tarvittavat tiedot, jatka suoraan valmisteluun. Ajattele mitä pukeudut haastatteluun. Vaatteiden ei pitäisi olla liian paljastavia ja kirkkaita, mutta samalla "harmaita hiiriä" ei myöskään pidetä suuressa arvostuksessa. Optimaalinen ratkaisu sinulle on tiukka, mutta tyylikäs asu.
Vaihe 3
Fyysisen ulkonäön lisäksi kiinnitä erityistä huomiota puheesi. Tämä on erityisen tärkeää niille, jotka ovat jo käyneet useissa haastatteluissa, mutta joita ei ole palkattu. Kielellisen persoonallisuuden kehitystaso on yksi tärkeistä indikaattoreista työpaikkahakemuksessa. Viestintäprosessissa olevan henkilön on vaikea arvioida kommunikaatiokykynsä tasoa. Siksi äänitä puhe sanelimelle (mieluiten vuoropuheluun). Kuuntele äänitys, niin hämmästyt ja huudat: "Puhuinko todella niin!"
Vaihe 4
Et pysty korjaamaan kaikkia tunnistettuja vikoja lyhyessä ajassa, mutta harjoittelun aikana voit poistaa melkoiset puutteet. Puheen yleisin negatiivinen piirre on nykyään äkillinen tauko, joka on täynnä ääniä "..eeh", "… hyvin" jne. Nämä loiset väliintulot kiilautuvat puheeksi, kun henkilö, joka haluaa sanoa monimutkaisen, pitkän lauseen, yhtäkkiä menettää kertomuksen lankan keskellä puhetta.
Vaihe 5
Tällaisten tapahtumien välttämiseksi muotoile lauseita, jotka ovat rakenteeltaan yksinkertaisia, mutta sisällöltään informatiivisia. Säilytä keskimääräinen puhumisnopeus. Äännä kaikki sanat ja lauseet selkeästi ja artikuloidusti. Katso keskustelukumppanin reaktio. Jos huomaat, että jossain vaiheessa hän lakkasi ymmärtämästä sinua, muuta sitten puheen taktiikkaa.
Vaihe 6
Vastaa kaikkiin kysymyksiin selkeästi ja luottavaisesti. Älä ajattele liian kauan, koska tässä tapauksessa työnantajan on tärkeämpää nähdä, kuinka voit improvisoida ja päästä vaikeista tilanteista.
Vaihe 7
Älä ryhdy kiistoihin ja kiistelyihin sekä ammatillisista että abstrakteista aiheista. Riippumatta riidan lopputuloksesta, olet silti häviäjä. Jos vaadit itseäsi, ehdokkaasi todennäköisesti ei läpäise valintaa (vaikka onkin poikkeuksia). Ja jos pomosi väittää sinua työssä olevien kollegoiden läsnä ollessa, se jättää negatiivisen jäljen maineeseesi ja epämiellyttävän jälkimaku sielussasi.
