Ehdottomasti kuka tahansa voi saada palkan työntekijästä, olipa kyseessä ystävä tai sukulainen, jos vakiintuneen menettelyn mukaisesti on laadittu valtakirja. Tälle asiakirjalle ei ole kiinteää lomaketta, mutta ilman useita avainkohtia se ei ole kelvollinen.
Ohjeet
Vaihe 1
Ota näyte, kiinnitä huomiota asiakirjan sisältöön. Pakollinen lauseke: valtakirjan allekirjoituspäivä; jos sitä ei ole, asiakirja julistetaan mitättömäksi. Samanlainen tilanne syntyy, jos päämiehen ja edunvalvojan henkilöllisyystietoja (täydellinen nimi, passi, rekisteröinti) ei ole.
Vaihe 2
Ilmoita yrityksen tai organisaation koko nimi palkkojen saamiseksi, jolle annat luvan. Kirjoita otsikko ja osasto, jossa työskentelet. Työnantajat vaativat usein valtakirjan liittääkseen työntekijän oman käsinkirjoitetun lausunnon pyyntöön myöntää varoja lupa-asiakirjan nojalla. Jos organisaatiossasi pätee tällainen sääntö, kirjoita lausunnon kirjoittamisen jälkeen liitteet:”Valtuutus sellaisten ja vastaavien nimissä yhdelle arkille. yhdessä kappaleessa."
Vaihe 3
Jos aiot hakea lupaa kertaluonteiseen palkanmaksuun - ilmoita valtakirjan voimassaoloaika, sen puuttuessa sitä pidetään määräämättömänä ja valtuutettu henkilö voi vastaanottaa maksusi pysyvästi perusta. Muista ilmoittaa asiakirjan tekstissä maksutyyppi, jonka asianajajan tulisi saada, se voi olla palkka-, bonus- tai lomapalkka sekä sairaalamaksujen ja vakuutusmaksujen määrä.
Vaihe 4
Lupa ei myöskään ole voimassa ilman liikkeeseenlaskijan allekirjoitusta ja todistusmerkintää, jonka voi tehdä joko notaari tai useat muut virkamiehet, mukaan lukien sen yrityksen johtaja, jossa päämies työskentelee, laitoksen päälääkäri, jos päämies on sairaalassa jne.
Vaihe 5
Palkkaa hakiessaan valtuutetulla henkilöllä on oltava mukana valtakirjassa mainittu henkilötodistus. Varojen laskemisessa kerran vastaanotettu raha-asiakirja luovutetaan kassalle talousasiakirjojen jättämistä varten, mutta jos kyseessä on rajoittamaton valtakirja, kassanhoitajalle on toimitettava kopio asiakirjasta. Tällainen lupa täytetään vapaassa muodossa ottaen huomioon edellä mainitut pakolliset vaatimukset.
