Lähes joka päivä eri yritykset myöntävät valtakirjoja vastaanottaakseen valtakirjoja. Oikein suoritettu asiakirja oikeuttaa organisaation edustajan vastaanottamaan yhden tai toisen tuotteen, joka on ostettu oikeushenkilölle.
Se on välttämätöntä
- - tietokone;
- - tulostin;
- - A4-arkkia
Ohjeet
Vaihe 1
Kirjoita sivun yläreunaan asiakirjan nimi isoilla kirjaimilla. Muista ilmoittaa laatimispäivä ja -paikka, sisällyttää myös asiakirjan numero.
Vaihe 2
Kirjoita edelleen tekstiin tietoja tavaroiden vastaanottajasta ja yrityksestä, jota hän edustaa. Kirjoita tässä tapauksessa yrityksen nimi ja tiedot ja ilmoita valtuutetun henkilön sukunimi, etunimi, isänimi sekä passi (sarja, numero, kuka ja milloin asiakirja on annettu, osastokoodi)). Älä unohda antaa aineellisen omaisuuden toimittajan organisaation nimeä ja sen virallista osoitetta.
Vaihe 3
Ilmoittakaa, minkälaiset tavarat toimitsijamiehen pitäisi saada: tuotteen nimi ja määrä. Jos sinulla ei ole tarkkoja tietoja lastin koostumuksesta tai on mahdollista, että tavarat luokitellaan väärin, ilmoita tässä tapauksessa varastotuotteiden kokonaismäärä ruplaina. Esimerkiksi tavaroiden vastaanottaminen määrällä XXXX ruplaa 00 kopiota. Muista, että ruplien määrä kirjoitetaan sanoin ja kopeikat - numeroina.
Vaihe 4
Aseta valtakirjan voimassaoloaika. Useimmiten se kirjoitetaan kymmenen kalenteripäivän ajan. Halutessasi voit uusia asiakirjan voimassaolon. Mutta muista, että Venäjän federaation siviililain 186 §: n mukaan sitä ei voida vapauttaa yli kolmen vuoden ajaksi sen antopäivästä.
Vaihe 5
Kun asiakirjan lopussa valtuutettu henkilö asettaa allekirjoituksensa salauksen purkamiseen, allekirjoita valtakirja pääkirjanpitäjän ja yrityksen johtajan kanssa. Älä unohda laittaa yrityksen sinettiä, muuten paperi katsotaan virheelliseksi.
Vaihe 6
Jos sinulla on mahdollisuus, käytä valtakirjaa käyttämällä vakiopainettuja lomakkeita tai yhtä modernista kirjanpito-ohjelmistosta. Muista kuitenkin samalla, että tällainen asiakirja tavaroiden vastaanottamiseksi annetaan tässä organisaatiossa työskenteleville henkilöille.
