Liittovaltion lain 82 muutosten mukaisesti minimipalkka on 1.6.2011 alkaen 4611 ruplaa. Tämän tason alapuolella olevia palkkoja ei voida asettaa missään Venäjän federaation muodostavassa yksikössä. Vähimmäispalkkaa laskettaessa on otettava huomioon kaikki kuluvan kuukauden aikana saadut maksut, alueellinen kerroin ja 13 prosentin veronkannat, jotka vähennetään kaikista tuloista.
Tarpeellinen
- - laskin tai 1C-ohjelma;
- - kellokortti.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos työntekijä on työskennellyt koko kuukauden, maksa palkat 4611 ruplaan. Lisää vähimmäispalkkaan piirikerroin, bonus, kannustin tai käteispalkkio, vähennä 13% vero ja ennakkona maksettu summa. Jäljellä oleva luku on työntekijän kuukauden palkka. Esimerkiksi alueellinen kerroin on 20%, ennakkomaksun määrä on 2 000 ruplaa, palkkio on 1 000 ruplaa. 4611 (palkka) +922, 2 (piirikerroin) +1000 (bonus) = 6533, 2-849, 32 (vero) = 5683, 88-2000 (ennakko) = 3683, 88 on summa, jonka työntekijä saa yhden kuukauden työ.
Vaihe 2
Jos kuukausi ei ole täysin valmis, laske yhden tunnin kustannus laskutuskaudella. Voit tehdä tämän jakamalla 4611 ruplaa tietyn kuukauden työtuntien määrällä. Kerro saatu luku tosiasiallisesti tehdyillä tunneilla, lisää alueellinen kerroin, vähennä 13% ja maksetun ennakon määrä. Lähes kaikissa yrityksissä ei makseta palkkioita, kannustimia tai korvauksia keskeneräiseltä kuukaudelta, joten tätä määrää ei oteta huomioon tässä esimerkissä.
Vaihe 3
Jos työntekijällä on ylityötunteja tai työskennelty vapaapäivinä, kaksinkertainen maksu kaikista ylityöllistetyistä tunneista, jos työntekijä ei ole ilmaissut halua saada ylimääräistä vapaapäivää palkan sijasta. Jos haluat laskea kaksinkertaisen palkan ylityöstä, kerro ylityötunnit kahdella ja keskimääräisellä tuntipalkalla laskutuskaudella, lisää 4611 ruplaa, alueellinen kerroin, bonus, palkkio tai kannustin. Vähennä saadusta luvusta 13% ja maksetun palkan määrä ennakkona. Loppuosa maksetaan yhden kuukauden työstä.
Vaihe 4
Jos työntekijä työskenteli yöllä, maksaa työlainsäädännön mukaan kaikki yötunnit 20%: n lisämaksulla, ellei yrityksen sisäisissä säädöksissä toisin mainita. Tätä varten lasketaan työtunnit yötä kohti. Yötunneina pidetään työtä klo 22–6 aamulla. Kerro kaikki yötunnit keskimääräisellä tuntipalkalla laskutuskaudella, lisää tähän määrään 20%. Laske erikseen päivätyötuntien maksu, lisää saadut summat, lisää alueellinen kerroin, bonus, kannustin tai palkkio, vähennä 13% vero ja myönnetyn ennakon määrä.
