Hyvän työn saamiseksi sinun on joskus käytettävä huomattavan paljon aikaa. Älä lannistu äläkä lopeta etsintää. Jos sinulla on mieliala positiiviseen tulokseen, se ei pidä sinua odottamaan kauan.
Välttämätön
jatkaa, asiakirjat
Ohjeet
Vaihe 1
Määritä tarkalleen, minkä tulevan työn pitäisi olla. Työhakemuksessa oma asenne on erittäin tärkeä. Jos olet varma siitä, mitä tarvitset, kaikki tekosi saavat selvän suunnan asetetun tavoitteen saavuttamiseksi. Sinun ei pidä keskittyä minkään työn suoritukseen, epätoivoiseen etsintään tai yksinkertaisesti kokemuksen puutteeseen. Asiantuntijoiden mukaan tämä on pohjimmiltaan väärin. Työnantajat suhtautuvat epäilevästi hakijoihin, jotka eivät ole varmoja kyvyistään eivätkä täsmennä mahdollisten toimintojensa laajuutta. Muista, että valitset työn, et sinä.
Vaihe 2
Kiinnitä huomiota valitun yrityksen asemaan markkinoilla, yritä löytää ja analysoida tietoa sen vakaudesta ja kehityksestä. Tarkista sosiaalipaketin yksityiskohdat. On erittäin tärkeää, että työ on hyödyllistä muille ja että olet kiinnostunut yrityksen kehittämisestä ja sinulla on todellisia mahdollisuuksia urakehitykseen.
Vaihe 3
Kirjoita ansioluettelosi viisaasti. Vaikka olisit kokematon, on tärkeää ilmaista selkeästi tavoitteet haluamallesi asemalle. Tämä eliminoi mahdolliset väärät tulkinnat aikomuksistasi ja kyvyistäsi ja esittävät sinut vakavana asiantuntijana. Älä rajoitu yleisiin lauseisiin. Ennen kuin lähetät ansioluettelosi valikoiduille yrityksille ja rekrytointitoimistoille, muista antaa se jollekin lukutaidoista ystävistäsi tai sukulaisistasi lukemaan se. Et ehkä huomaa yleisiä virheitä ja virheellisiä puhemalleja. Tarkista aikaisempien ja nykyisten työkokemusten kuvaamiseen käytettyjen verbien aika. Ansioluettelon rakenteen tulisi antaa työnantajalle mahdollisuus navigoida siinä nopeasti. Korosta otsikot, käytä yksinkertaisia lauseita ja valitse selkeä ja yksiselitteinen esitystyyli. Alusta ansioluettelosi, tarkista kirjasin, marginaalit jne. Käytä vain laatupaperia. Älä kirjoita yli kahden arkin suurempaa ansioluetteloa.
Vaihe 4
Ole oikea ja ystävällinen haastattelun aikana. Muista, että kokenut henkilöstöjohtaja saa vaikutelman sinusta muutamassa minuutissa kokouksesta. Palkkaaminen on molempia osapuolia hyödyttävä yhteistyö. Älä aseta itseäsi kysymykseen. Sinun ei pitäisi olla liian vaatimaton, jotta joudut "vetämään" kiinnostavat tiedot sinulta. Äärimmäinen voi olla myös kohtuuton välinpitämättömyys tai emotionaalisuus, mikä kätkee itse asiassa vahvan kiinnostuksen saada työtä. Käyttäydy luonnollisesti, puhu totuus, esitä itseäsi, anna minun arvioida ammattitaitoasi ja kykyjäsi. Muista kunnioittaa pukeutumisetikettiä ja sano haastattelun jälkeen hyvästit kunnolla.
Vaihe 5
Jos et kuule alustavaa päätöstä ehdokkuudestasi haastattelun lopussa, nosta selvästi kysymys päivämäärästä ja kellonajasta, jolloin sinulle ilmoitetaan lopullisesti siitä. Jos he vastaavat sinulle väistämättä ja epämääräisesti, tarjoa itse yhteyttä työnantajaan. Kun olet kuullut, mitä on sanottu, tee johtopäätös. Voi olla syytä etsiä työtä muualta.
