Työntekijöiden työn tuottavuudella on tärkeä rooli minkä tahansa yrityksen toiminnassa. Sen kehitystä helpottavat erilaiset sisäiset tekijät, joista tärkeimmät ovat työjärjestelmä ja palkan muoto.
Työn tuottavuuden käsite
Työn tuottavuus mittaa työn tehokkuutta. Se mitataan työntekijöiden tuottamien tuotteiden määrällä aikayksikköä kohti. Vastavuoroisuus on työvoimavalta, mitattuna tuotannon yksikköä kohden käytetyn ajan määrällä.
Taloudellisissa tilastoissa työn tuottavuus tarkoittaa yleensä todellista tuottavuutta, mutta taloudellisen kybernetiikan alalla on käsitteitä potentiaalisesta ja todellisesta työn tuottavuudesta. Tärkeimpiä indikaattoreita liikkuvien varojen käytöstä yrityksessä ovat liikevaihdon ja liikevaihdon säätely. Liikevaihdon kiihtyessä yrityksen käyttöpääoma vapautuu liikkeestä, kun taas liikevaihdon hidastuminen voi lisätä käyttöpääoman tarvetta.
Rahastojen liikevaihtoa voidaan kiihdyttää useista tekijöistä johtuen: myynnin nopea kasvu, myynti- ja toimitusjärjestelmän parantaminen, tuotteiden energia- ja materiaalikulutuksen vähentäminen, laadun parantaminen, tuotantosyklin vähentäminen jne.
Työn tuottavuuden kasvu
Työn tuottavuuden kasvu varmistetaan säästämällä työaikaa tuotantoyksikön tai ylimääräisen tuotetun tuotemäärän valmistamiseksi aikayksikköä kohti, mikä lisää tuotannon tehokkuutta.
Työn tuottavuus on joustava ja dynaaminen työntekijöiden suorituskyvyn indikaattori, jota säätävät useat tekijät. Teknologinen kehitys on vastuussa tuottavuuden kasvun varauksista: uuden tuottaman tekniikan käytön, koneiden parantamisen, integroidun automaation, tietoliikenteen, tieteellisen tutkimuksen ja edistyneen tekniikan käyttöönoton myötä työn tuottavuus kasvaa.
Työntekijöiden palkkajärjestelmän parantaminen, työvoiman lisääntyminen ja sosiaalisten ongelmien ratkaiseminen johtavat myös työn tuottavuuden kasvuun. Samalla nämä tekijät ovat yhteydessä toisiinsa, joten työn tuottavuuden kasvun vuoksi syntyy palkkojen kasvulle suotuisat olosuhteet ja päinvastoin palkkojen nousu parantaa tuottavuutta. Ajankohtainen ennuste tuottavan voiman kehityksestä yrityksessä antaa mahdollisuuden välttää epäedulliset tilanteet, kuten konkurssi, pysähtyminen jne.
