Työn löytäminen ei ole helppoa. Lähes jokainen työnhakija yrittää ilmoittautua lähettämällä ansioluettelon työnhaun resursseille. Ilmoituksen julkaiseminen sanomalehdessä tai Internetissä herättää mahdollisten työnantajien huomion, jos tiedot esitetään oikein.
Kirjoittaessasi mini-ansioluetteloa, syntyy useita kysymyksiä: kuinka esitellä itsesi ja taitosi, mitä palkkatasoa pyydät, kuinka parhaiten selittää pyyntösi ja tarpeesi.
Mikä on mini-jatko?
Tämä on lyhyt tieto hakijasta, luettelo tarvittavista ominaisuuksista ja vaatimuksista tulevaa avointa työpaikkaa varten. Jatkamisen päätavoitteena on ilmoittaa kaikki työnantajalle tarvittavat vaatimukset sopivassa muodossa.
Miksi mini? Mini - lyhennetty versio ansioluettelosta, joka on tarkoitettu sanomalehdelle, erikoistuneelle julkaisulle. Samanlaiset työllisyysjulkaisut julkaisevat tällaisen ansioluettelon avoimien työpaikkojen otsikoiden jälkeen. Tutkittuasi tällaiset mainokset etukäteen, voit ymmärtää, että jokainen jatkaminen kuvaa hakijaa parhaalla mahdollisella tavalla.
Säännöt ilmoituksen jatkamisen kirjoittamisesta
Ensinnäkin, ilmoita selkeästi yhteystiedot: osoite, sähköpostiosoite, puhelinnumerot, skype.
Sinun on rekisteröitävä erillinen sähköpostiosoite työnantajille. On toivottavaa, että se kuulosti kiinteältä ilman pienennöksiä ja lemmikkien nimiä. Tällöin saat tarjouksia yhteen osoitteeseen.
Sanomalehden noutopiste auttaa sinua tunnistamaan avoimen työpaikan osion.
Voit ajaa ylös, täyttää lomakkeen, suorittaa maksun. Jos maksat useista mainoksista kerralla, voit kasvattaa mahdollisuuttasi. Yksi mainos jätetään huomiotta, nämä ovat tilastot.
Toiseksi, ilmoita mini-ansioluettelossa yksi, mutta useita vastaavia työpaikkoja.
Esimerkiksi: kirjanpitäjä, kassanhoitaja, rahoitusasiantuntija. Vinkkejä saa otsikkotoimittajasta, katso vastaavia ilmoituksia.
Ilmoita palvelun kokonaispituus mainoksessa.
Kolmanneksi korosta ominaisuuksia, joita tarvitaan tätä työtä tehdessäsi. Jos haet”myyjän” avointa työpaikkaa, on parempi ilmoittaa ansioluettelossasi sellaiset ominaisuudet kuin rehellisyys ja viestintätaidot. Luovuutta ei todennäköisesti tarvita.
Neljänneksi: ilmoita palkkataso, kun olet aiemmin tutkinut työmarkkinoita.
Jos olet tappiollinen, on parempi olla määrittelemättä mitään. Tällaiset kysymykset neuvotellaan työnantajan kanssa erikseen kyseisen yrityksen kykyjen perusteella.
Sijoita mainokset 2-3 numeroon peräkkäin ja pidä sitten viikon tauko.
Jos mini-jatko on kirjoitettu oikein, saat varmasti puhelun. Työnantajat ja henkilöstöpäälliköt tarkistavat nämä mainokset säännöllisesti.
