Kun ansioluetteloa laadittaessa on jo kuvattu kohtia koulutuksesta ja kokemuksesta, kun tuskallisten pohdintojen jälkeen nimetään itsensä "arvo" työntekijäksi, kaikki kontaktit ilmoitetaan, sarake "Liiketoiminta ja henkilökohtaiset ominaisuudet" pysyy tyhjä. Kysymyksiä syntyy - onko tämä kohta tarpeen täyttää ollenkaan, ja jos on, mitä sitten kirjoittaa?
Vaikka kohta "Liiketoiminta- ja henkilökohtaiset ominaisuudet" ei ole tärkein asia ansioluetteloa kirjoitettaessa (tärkein asia on loppujen lopuksi tieto ja kokemus), se on silti tarpeen täyttää, vaikka koko henkilöstö ei olekaan virkamiehet katsovat näitä tietoja. Kuitenkin, jos haluttu asema liittyy läheisiin kontakteihin ihmisiin, ylimpään johtoon, työnantaja kiinnittää erityistä huomiota tähän kohtaan.
Sinun ei kuitenkaan pitäisi kuvata ansioitasi useilla sivuilla, omistamalla itsellesi kaikki universaalit hyveet. Sinun on esitettävä itsesi älykkäästi, asiaankuuluvasti ja hillitysti. Ja tässä oletetaan, että itsestäsi voi olla korkeintaan viisi ilmoitettua positiivista ominaisuutta!
Ilmoitettujen ominaisuuksien tulisi liittyä asemaan. Loppujen lopuksi keskijohdon tehtävät eivät tarvitse karismaa ja johtajuutta, mutta kaikille työntekijöille poikkeuksetta, viestintätaidot ja stressinkestävyys ovat tärkeitä. Tämän kohteen täyttämisen sävyn oletetaan olevan hyvin hillitty, ja huumorin pitäisi olla kokonaan poissa, koska sitä ei pidetä tervetulleena paitsi tässä paikassa myös yleisesti täytettäessä ansioluetteloa. Kun kuvaat henkilökohtaisia ominaisuuksia, sinun ei pidä luottaa malleihin. Sinun täytyy vain olla tietoinen siitä, mitä ominaisuuksia tietyntyyppinen toiminta tarvitsee, ehkä sitä ei lainkaan arvioida positiivisesti muissa olosuhteissa. Esimerkiksi joissakin tapauksissa syövyttävyyttä ja pedantiaa pidetään välttämättöminä ominaisuuksina.
On oltava täysin tietoinen siitä, että kuvattujen ominaisuuksien on yksinkertaisesti vastattava todellisuutta. Toisin sanoen, jos sellainen laatu kuin täsmällisyys osoitetaan, myöhästyminen tapaamisesta rekrytoijan kanssa on mahdotonta edes sekunnin murto-osassa.
Hämmennystä voi syntyä täytettäessä tätä jatko-osaa, mutta on yksinkertaisesti välttämätöntä kirjoittaa ainakin jotain itsestäsi. Tässä usein, yleensä, on muistettava, että työnantaja suhtautuu myönteisesti sellaisiin ominaisuuksiin kuin halu ylitöihin ja erinomainen oppimiskyky. Ja jos tämä on totta, voit ilmoittaa itsesi turvallisesti tästä näkökulmasta. No, jos kuitenkin ei ole halukkuutta työskennellä yli määrätyn ajan, kannattaa kokeilla itseäsi sellaisten ominaisuuksien kuten rehellisyys, asenne, kova työ, aloitteellisuus ja huonojen tapojen puuttuminen. Jos jokin edellä mainituista on olemassa, voit ilmoittaa turvallisesti juuri tämän.
