Kardinaali ammatinvaihto ei ole harvinaista. Useammin tämä on ominaista 35–40-vuotiaille. Mutta minkä riskin ihmiset ottavat, kun he haluavat muuttaa radikaalisti ammattiaan? Jokaisessa, joka päättää vaihtaa toiminta-aluetta, on kohdattava sudenkuoppia.
Miksi vaihtaa ammattiasi?
Ajatuksia kardinaalisesta erikoisuuden muutoksesta syntyy niissä tapauksissa, joissa työolot eivät ole tyydyttäviä. Se voi olla matala palkka tai työaikataulu. Ajatuksia toiminta-alueen vaihtamisesta syntyy myös muuttaessa toiseen kaupunkiin. Jos lupaavia avoimia työpaikkoja ilmestyy horisonttiin. Halu vaihtaa ammattia tapahtuu myös niissä tapauksissa, joissa työ ei yksinkertaisesti ole miellyttävää, mutta haluat tehdä mitä haluat ja saada siitä maksun.
Tällaisissa tapauksissa on suuri todennäköisyys, kun koulutusta yhdestä ammatista on saatu ja kun hän on työskennellyt erikoisalalla useita vuosia, hän tajuaa, että tämä ei ole hänen ammatti.
Kaikissa näissä tapauksissa voi olla kaksi päätöstä: joko pysyä asemassa tuntematta itseään tai vaihtaa ammattia tietyistä riskeistä huolimatta.
Ja mitkä ovat todelliset riskit?
Ensimmäinen riski ammatinvaihdossa on, että uuden ammatin hallitseminen vie aikaa. Nämä voivat olla lyhytaikaisia tai pitkäaikaisia kursseja, tai saatat joutua suorittamaan täydellisen opintojakson yliopistossa. Tällöin kulut nousevat ja tulot laskevat. Loppujen lopuksi sinun on lopetettava työsi usein oppimiseksi. Tämä on syytä ymmärtää ennen päätöksen tekemistä ja tietyn määrän lykättyjä varoja. Parempi vielä, jos on mahdollisuus yhdistää koulutus ja työ.
Toinen riski ei ole kokemusta. Välittömästi ilman työkokemusta tuskin kukaan ottaa hyvää asemaa. Todennäköisesti ensimmäisen vuoden on hankittava kokemusta matalasta palkasta. Jotkut työnantajat tarjoavat uusille tulokkaille paitsi matalia palkkoja myös hankalia työaikatauluja. Tätä riskiä voidaan täydentää sillä, että kokemattomuuden seurauksena on mahdollista tehdä virheitä, joiden vuoksi viranomaiset voivat sakottaa. Lisäksi vapaa-aika on käytettävä tutkimaan valitun ammatin vivahteita.
Kolmas riski on ero halutun ja todellisen välillä. Ammattia vaihdettaessa näyttää siltä, että tuleva työ tuo suuria tuloja ja moraalista tyydytystä. Mutta vasta aloitettuasi työn uudessa asemassa näet kaikki sen positiiviset ja negatiiviset puolet. Ehkä uuden uran mahdollisuudet eivät enää näytä olevan niin ruusuisia.
Neljäs riski on uusi joukkue. Liittyminen uuteen ympäristöön on vaikeaa. Ja on todennäköistä, että se ei toimi, kun löydämme yhteyden kaikkiin kollegoihin kerralla.
Joka tapauksessa, jos halu vaihtaa ammattia ei ole vain hetkellinen mielijohde, vaan tahallinen ja tasapainoinen päätös, kannattaa kokeilla.
