Työkirjojen ylläpitosääntöjen 21 kohdan mukaan armeijassa palveleneen asiantuntijan on työnantajan tehtävä tehtävä merkintä asiakirjaan, joka vahvistaa työtoiminnan. Tätä varten työntekijä esittää armeijan henkilötodistuksen, laaditaan kirjallinen lausunto, joka on johtajan määräyksen antamisen perusta. Kirjaa työkirjaan henkilöstövirkailija.
Se on välttämätöntä
- - työntekijän armeijan henkilötodistus
- - työntekijän työkirja tai tyhjä työkirjan lomake (jos sitä ei ole aloitettu aiemmin);
- - yrityksen asiakirjat
- - säännöt työkirjojen pitämisestä
- - Venäjän federaation työlaki;
- - yrityksen leima;
- - tilauslomake;
- - hakemuslomake.
Ohjeet
Vaihe 1
Kun palkataan armeijassa palvelenut työntekijä ennen työn aloittamista, työkirjaan tehdään merkintä armeijan henkilötodistuksen perusteella. Tätä varten työntekijä hyväksyy lausunnon. Asiakirja on osoitettu yrityksen johtajalle, jolle hakemuksen käsittelyn jälkeen kiinnitetään viisumi.
Vaihe 2
Asiantuntijan hakemuksen perusteella organisaation johtaja antaa tilauksen. Tätä varten käytetään henkilöstön tilauslomaketta. Tilauksen toteuttamisesta vastaa kaaderi työntekijä, joka vastaa työkirjojen pitämisestä. Tunnettu hallinnollisen asiakirjan henkilöstöpäällikkö vastaanotettaessa.
Vaihe 3
Tee merkintä työtodistuksestasi. Ilmoita asepalveluksen alkamis- ja päättymispäivä työntekijän armeijan henkilötodistuksella. Kirjoita työhön liittyvissä tiedoissa asepalveluksen kulku Venäjän federaation asevoimiin. Syötä syistä numero, sarja. Asiantuntijan sotilaskortin myöntämispäivä. Todista rekisteri yrityksen sinetillä, johtajan tai johtajan käskyllä nimitetyn vastuuhenkilön allekirjoituksella.
Vaihe 4
Asepalvelusasiakirja tehdään pääsääntöisesti ennen kuin hänet otetaan tehtävään yrityksessä. Mutta käytännössä usein tapahtuu, että sotilastunnus oikeaan aikaan palautettiin tai yksinkertaisesti menetettiin. Tässä tapauksessa on sallittua tehdä merkintä työsuhteen ilmoituksen jälkeen. Mutta tätä varten työntekijän on välttämättä esitettävä todistus tai muu asiakirja, joka vahvistaa sotilastunnuksen katoamisen tai palauttamisen. Jos todistus on, työnantaja merkitsee tällaisen tilanteen yrityksen sisäisiin asiakirjoihin.
Vaihe 5
Huomaa, että kiireellistä palvelua ja sopimuspalvelua koskevat tiedot tehdään erikseen. Lisäksi työntekijän on suositeltavaa toimittaa sopimus (sopimus) itse, mikä on vahvistus tällaisen palvelun kulusta.
