Jos haet ulkomaalaisen työtä, ei riitä, että teet hänen kanssaan vain työ- tai siviilisopimuksen. Ulkomaalaisen virallinen rekisteröinti on melko monimutkainen ja vaatii vakavia kustannuksia. Siksi on ensin ymmärrettävä ja kehitettävä toimintasuunnitelma virheiden välttämiseksi ja ajan tuhlaamiseksi.
Ohjeet
Vaihe 1
Hanki mielipide ulkomaalaisten työvoiman käyttökelpoisuudesta. Tämän asiakirjan on myöntänyt valtion työvoimatoimisto. Sen antamismenettelyä säännellään ohjeessa nro 175. Saadaksesi lausunnon ota yhteyttä yrityksen rekisteröintipaikan työvoimakeskukseen. Ohjeessa nro 175 määritetyn luettelon mukaisesti sinun on toimitettava seuraavat asiakirjat: hakemus (ohjeen liite 1), valokopio organisaation rekisteröintitodistuksesta ja, jos olet yksityinen yrittäjä, rekisteröintitodistuksen, sinun on annettava henkilötodistus.
Vaihe 2
Työvoimakeskus lähettää ehdotuksesi liittovaltion työ- ja työvoimapalvelulle. Yleensä lausunto annetaan ongelmitta, kun palkataan harvinaisen erikoisalueen ulkomaalainen työntekijä. Mutta jos vaadituista asiantuntijoista ei ole pulaa paikallisilla työmarkkinoilla, joudut yrittämään kovasti vakuuttamaan työvoimapalvelun työntekijät, että tarvitset ulkomaalaisen kansalaisen.
Vaihe 3
Sitten sinun on hankittava lupa tehdä työsopimuksia ulkomaalaisten kanssa. Tätä varten toimittaa muuttopalvelulle seuraava asiakirjapaketti: - hakemus ulkomaalaisten työntekijöiden palkkaamiseen;
- liittovaltion työ- ja työvoimapalvelun elimen päätös;
- organisaatioille notaarin vahvistama jäljennös rekisteröintitodistuksesta rekisteröidylle oikeushenkilöiden yhtenäistetylle valtionrekisterille tai yksittäisille yrittäjille tarkoitettuun USRIP: ään
- notaarin vahvistama valokopio verorekisteritodistuksesta
- notaarin vahvistama valokopio henkilöllisyystodistuksesta ja yksittäisen yrittäjän rekisteröintipaikasta
- esimerkki työsopimuksesta tai muista asiakirjoista, jotka vahvistavat toisen maan kansalaisten tai ulkomaisten kumppaneiden kanssa tehdyn alustavan sopimuksen houkutella ulkomaalaisia työntekijöitä
- kuitti valtion tullin maksamisesta.
Vaihe 4
FTS tekee päätöksen luvan myöntämisestä 30 päivän kuluessa (jos tentti vaaditaan, sitten 45 päivän kuluessa), ja se lähettää sinulle vastauksen postitse tai siirtää sen valtuutetulle henkilölle.
Vaihe 5
Viimeisessä vaiheessa palkkaamasi ulkomaalaisen on haettava työlupaa. Jos ulkomailla asuva on sellaisen maan kansalainen, jolla on viisumivapaus Venäjän kanssa, hän toimittaa kaikki tarvittavat asiakirjat liittovaltion verovirastolle. Ulkomaalaisille, jotka saapuvat Venäjälle viisumilla, työnantajan on toimitettava liittovaltion verovirastolle asiakirjapaketti, joka sisältää: - värivalokuvan;
- sovellus
- notaarin vahvistama valokopio saadusta ammatillisesta koulutuksesta laaditusta asiakirjasta tai todistus sen noudattamisesta Venäjän tutkintotodistuksella;
- kuitti valtion tullin maksamisesta. Sinun on myös toimitettava henkilötodistuksesi, henkilötodistuksen notaarin vahvistama valokopio ja ulkomaisen työntekijän lääkärintodistus.
Vaihe 6
Kun olet tehnyt työsopimuksen työntekijän kanssa, älä unohda lähettää ilmoituksia valtion virastoille, jotka seuraavat Venäjän ulkomaalaisten työtä. Ilmoitusmenettelystä säädetään liittovaltion laissa nro 115.
