Valitessaan ehdokkaan avoimen työpaikan täyttämiseen työnantajat käyttävät erilaisia menetelmiä hakijoiden liiketoiminnan ja henkilökohtaisten ominaisuuksien arvioimiseksi. Yksi tapa saada tarvittavat tiedot hakijasta on kysely. Hyvin täytetty hakulomake on yksi onnistuneen työllistymisen vaiheista.
Se on välttämätöntä
yleinen siviilipassi - kansainvälinen passi - ajokortti; - koulutusasiakirja - 3x4 valokuvaa
Ohjeet
Vaihe 1
Henkilöstöpalvelujen käytännössä käytetään usein kyselylomakkeita, jotka sisältävät luettelon työnantajalle erityisen tärkeistä asioista, jotka eivät välttämättä näy ansioluettelossa. Myöhemmin annetut tiedot ovat perustana organisaation työntekijän henkilökohtaisen tiedoston muodostamiselle. Kyselylomaketta ei ole yhtenäinen, joten jokainen yritys kehittää sitä oman harkintansa mukaan.
Vaihe 2
Kun olet saanut kyselylomakkeen, lue ensin kysymysluettelo ja tarkista henkilökunnalta käsittämättömiä kohtia. Älä kieltäydy täyttämästä kyselylomaketta, vaikka se kopioisi ansioluettelosi kokonaan.
Vaihe 3
Jos käsinkirjoitus on huono, kirjoita siististi ja luettavasti suuraakkosin, jotta vastauksesi ovat selkeät. Vältä kirjoitusvirheitä: On hyvin todennäköistä, että potentiaalinen työnantaja ei ota vastaan lukutaidottomia työntekijöitä.
Vaihe 4
Täytä kaikki kyselylomakkeen kentät ja sarakkeet. Älä sivuuttaa edes niitä kysymyksiä, joihin vastaukset eivät välttämättä ole sinun eduksesi. Kirjoita vain totuudenmukaista ja luotettavaa tietoa, koska se voidaan tarkistaa.
Vaihe 5
Kiinnitä huomiota aiempien työpaikkojen tietojen esittämiseen: luetella ne kronologiassa, jota työnantaja vaatii, alkaen viimeisestä tai ensimmäisestä. Ilmoita yritysten päivämäärät ja nimet työkirjan merkintöjen mukaisesti. Jos olet aiemmin työskennellyt yrityksessä, jossa tuotenimi ja oikeushenkilön nimi eivät täsmää, tarkista tämä.
Vaihe 6
Työllisyyskyselyihin sisältyy pääsääntöisesti kysymys halutusta palkasta. Antaaksesi riittävän vastauksen ja kuvitellaksesi itseäsi henkilöksi, joka tuntee oman arvonsa, selvitä etukäteen likimääräinen palkkaväli vastaavista tehtävistä alalla, johon yritys kuuluu, ja lisää siihen 10-15%.
Vaihe 7
Yritä vastata kyselyyn lyhyesti, välttäen tarpeettomia yksityiskohtia, mutta samalla selkeästi ja erikseen. Ole tarkkaavainen henkilökohtaisista ominaisuuksista, saavutuksista, tulevaisuuden suunnitelmista, harrastuksista. Sinun on esitettävä itsesi työnantajalleen monipuolisena ja kokonaisuutena.
Vaihe 8
Jotta et erehtyisi esittämään tietoja koulutuksesta, työstä ja asiakirjojen yksityiskohtien kirjoittamisesta, ota mukaasi yleinen passi, kansainvälinen passi, tutkintotodistus, ajokortti, työkirja. Kirjoita ylös niiden yritysten osoitteet, joissa olet työskennellyt aiemmin, puhelinnumerot ja sukunimet, niiden ihmisten nimet ja isänimet, jotka voivat antaa sinulle suosituksia. On mahdollista, että valokuvaa saatetaan tarvita, joten ota tavalliset 3x4-otokset etukäteen.
Vaihe 9
Oikein täytetty kyselylomake kuvaa hakijaa vastuullisena ja kurinalaisena henkilönä. Työnantajat arvostavat näitä ominaisuuksia erittäin hyvin ja lisäävät mahdollisuuksia ottaa haluttu asema.
