Työhakemus on asiakirja, joka täyttää väistämättä kaikki uudet työntekijät siivoojasta toimitusjohtajaan. Nämä ovat lain vaatimuksia henkilöstöasiakirjoille: ilman sitä koskevaa lausuntoa ei voi olla tilausta valtioon ilmoittautumisesta, työsopimuksen tekemistä eikä merkintää työkirjaan.
Tarpeellinen
- - tietokone;
- - tekstieditori;
- - tulostin;
- - paperi;
- - täytekynä.
Ohjeet
Vaihe 1
Työhakemuksella, kuten kaikilla muillakin, on oltava oma "korkki". Ja sen tulisi osoittaa kenelle ja keneltä se on osoitettu. Hakemus kirjoitetaan organisaation johtajan nimeen. "Hat" sijoitetaan arkin oikeaan yläkulmaan. Jos haluat siirtää tekstin sinne muokkausohjelmassa, on parempi käyttää välilehtiä oikean kohdistuksen sijaan.
Vaihe 2
Ylimmässä rivissä on esimiehen asema (johtaja, toimitusjohtaja tai muu), jota seuraa hänen sukunimensä ja nimikirjaimet. Uuden työnantajan edustajat kysyvät kaikki nämä tiedot. Kolmannelle riville kirjoitat sukunimesi, etunimesi ja isäntänsä kokonaan. Sitten sinun on astuttava muutama rivi taaksepäin ja kirjoitettava keskustaan (kun käytät tekstieditori - käyttäen asianmukaista kohdistustoimintoa): "lause". Tai: "STATEMENT".
Vaihe 3
Asiakirjan sisältö kirjoitetaan rivin alkuun olevasta kappaleesta: "Pyydän teitä palkkaamaan minut …". Lisäksi ilmoitetaan yrityksen divisioonan täydellinen nimi (jos sellainen on) ja tehtävän täydellinen nimi.
Esimerkiksi:”Vie minut toimimaan yrityksen kaupallisen palvelun yritysmyyntiosastolle vanhemmaksi myyntipäälliköksi.” Päivämäärä lisätään tekstin alle.
Vaihe 4
Sitten, jos sovellus kirjoitetaan tietokoneella, sinun on tulostettava se. Valmis hakemus allekirjoitetaan ja lähetetään henkilöstöosastolle (tai muulle henkilöstöasioista vastaavalle osastolle) ja sieltä - organisaation johtajalle allekirjoitus.
