Monet ihmiset eivät tiedä, että ei ole ollenkaan tarpeen kirjoittaa työhakemusta. Tosiasia on, että Venäjän federaation työlainsäädännön 65 artikla ei sisällä työnhakua sopimuksen tekoon vaadittavien asiakirjojen luettelossa. Tästä huolimatta monia organisaatioita pyydetään kirjoittamaan työpaikkahakemus. Lainsäädäntö ei kiellä tätä. Ja vaikka tällaiselle hakemukselle ei ole virallisesti perustettua lomaketta, annamme kuitenkin vinkkejä työnhakemuksen kirjoittamiseen.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos sinulle annettiin vakiohakemuslomake, jossa päälauseet on jo painettu ja tilaa henkilötiedoille on jätetty, niiden täyttämisessä ei todennäköisesti ole ongelmia. Jos sinulla on kuitenkin tyhjä paperiarkki, aloita lausunnon kirjoittaminen seuraavasta otsikosta. Kirjoita oikeassa yläkulmassa kaksi ensimmäistä riviä sarakkeeseen: "Johtajalle (organisaation nimi, pään koko nimi)". Seuraavalla rivillä - koko nimesi genitiivitapauksessa, alla - asuinpaikkasi (rekisteröinti).
Vaihe 2
Rivin keskellä on sana "lause" pienellä kirjaimella. Astuimme alaspäin toiselle riville ja kirjoitamme: "Pyydän teitä palkkaamaan minut virkaan (asema ilmoitetaan henkilöstötaulukon mukaan)."
Vaihe 3
Laitamme lauseen numeron ja allekirjoituksen tekstin alle.
Vaihe 4
Tarkistamme tekstin virheiden varalta ja verrataan näytteeseen.
Johtaja (organisaation nimi)
(Pään täydellinen nimi)
(Työntekijän täydellinen nimi)
Asuinpaikka _
lausunto.
Haluaisin pyytää sinua palkkaamaan minut tehtävään _.
(numero) (työntekijän allekirjoitus)
Vaihe 5
Liitämme hakemukseen seuraavat asiakirjat, jotka ovat välttämättömiä työsopimuksen laatimiseksi (Venäjän federaation työlainsäädännön 65 artikla):
• passi;
• työkirja;
• todistus valtion eläkevakuutuksesta;
• armeijan rekisteröintiasiakirjat;
• koulutusasiakirja.
