Mitä etsit työpaikkaa? Jokainen meistä tietää. Tavallaan tai toisella meidän piti tehdä tämä, ja ehkä joku ei tee sitä ensimmäistä kertaa. Kun haet työpaikkaa, meille tarjotaan kyselylomake. On käynyt ilmi, että kyselylomake merkitsee paljon työssä.
Tarpeellinen
- - kynä
- - kyselylomake
Ohjeet
Vaihe 1
Usein käy niin, että haettaessa työpaikkaa meidät valitaan useiden valintaperusteiden mukaan. Joillekin työnantajille niin kutsuttu kasvojen hallinta on pakottava syy, joku kiinnittää huomiota työkokemukseen. Mutta kun on kyse avoimesta työpaikasta, johon monet hakevat, niin tässä ei voi tehdä ilman kyselyä. Joskus ansioluettelon läsnäolo ei pelasta tilannetta, ja sanomalla, että sinulla on ansioluettelo, et miellytä sihteeriä tällä.
Vaihe 2
Joka tapauksessa on parempi täyttää lomake. Yritä kirjoittaa oikein ja selkeällä, luettavalla käsinkirjoituksella. Kuvittele, että sinulla on sata täytettyä kyselylomaketta edessäsi ja sinun on valittava paras. Lukukelvoton käsinkirjoituslomake lentää välittömästi roskakoriin. Siksi, jos käsinkirjoituksesi on huono, yritä kirjoittaa hitaasti, mutta mahdollisimman ilmeikkäästi.
Vaihe 3
Huomaa myös, että kyselylomakkeissa on toisinaan kaksoiskysymyksiä, niin kutsuttu "valheenilmaisin". Jos kirjoitat valheen, sihteeri ymmärtää sen lopulta.
Vaihe 4
Kun täytät aikaisempia töitä, sinun on oltava tarkka. Ota mukaan työkirja, jotta voit kirjoittaa tarkat päivämäärät työpaikkaa koskeviin sarakkeisiin. Jos viimeinen työ oli yksittäisen yrittäjän kokoonpanossa, kirjoita ensin tavaramerkki, useimmiten he tietävät sen.
Vaihe 5
Tarvitset myös entisten työnantajien osoitteita ja puhelinnumeroita saadaksesi suosituksia sinusta ja siitä, miten he tekivät työnsä. Muista, että et voi jättää tyhjiä sarakkeita kyselylomakkeeseen. Tämä saa sinut ajattelemaan ehdokkuustasi negatiiviselta puolelta. Kun kyselylomakkeessa vaaditaan sarakkeen "itsestäsi" tai "toiveet" täyttäminen, on suositeltavaa kirjoittaa tarkasti ja lyhyesti. Tämä korostaa tärkeyttäsi tulevalle työnantajalle.
Vaihe 6
Toinen tärkeä kohta kyselylomakkeen valmistelussa on palkkataso. Ja täällä kaikki on hyvin vakavaa. Sinun on tiedettävä oma arvo ja kirjoitettava kykysi mukaan. Sinun ei tarvitse ajatella: jos minulle riittää vain vähän, ota vain minut … Arvioi työsi todellisessa arvossa. Jos maksu määritetään sopimuksella, työnantaja todennäköisesti aliarvioi sen.
