Joskus tapahtuu, että henkilöstöpäällikkö lupaa soittaa takaisin haastattelun jälkeen eikä palauta puhelua. Tai luulet, että olet läpäissyt haastattelun onnistuneesti, mutta et näe vahvistusta tälle. Haastattelun tulokset löytyvät puhelimitse tai Internetistä tai joissakin tapauksissa analysoimalla haastattelun kulku.
Ohjeet
Vaihe 1
”Soitamme sinulle” on yleinen lause, jota henkilöstöpäälliköt käyttävät haastattelun lopussa. Pääsääntöisesti se sanotaan kaikille, eikä se sinänsä tarkoita mitään. Jos johtaja ei kuitenkaan vain sanonut sinulle "soitan sinulle", vaan nimitti likimääräisen puhelupäivän ja mainitsi, että johto oli kiinnostunut ehdokkaistasi, voit olettaa, että tulos on todennäköisesti positiivinen. Lisäksi voit ajatella niin, jos olisit kaiken kaikkiaan ystävällinen ja läpäisit ammattitaidon testin onnistuneesti.
Vaihe 2
Jos henkilöstöpäällikkö ei soita sinulle määrättynä päivänä, se ei tarkoita, ettet ole läpäissyt haastattelua. Inhimillisellä tekijällä on tärkeä rooli tässä: ehkä hänellä on paljon tehtävää tai hän vain unohti puhelun. Valitettavasti näin tapahtuu. Siksi tässä tapauksessa sinun pitäisi odottaa päivä ja soittaa itse johtajalle. Sinun ei pitäisi suoraan kysyä häneltä, läpäisitkö haastattelun, voit yksinkertaisesti kysyä, onko johto harkinnut ehdokkaasi, onko yritys päättänyt ehdokkaasta. Jos sinulle kerrotaan, että he eivät ole vielä päättäneet ehdokkuudesta, pyydä joka tapauksessa soittamaan sinulle - sekä positiivisiksi että kielteisiksi - tai kirjoita sähköpostitse. Jos puheluita tai kirjeitä ei ole useita päiviä, toista puhelu.
Vaihe 3
Merkki siitä, että yritys todennäköisesti palkkaa sinut, on avoimen työpaikan poistaminen työnhakusivustolta viimeisen haastattelun jälkeen. Kun tulet kotiin, tarkista sivusto: jos avointa työpaikkaa ei ole päivitetty pitkään aikaan tai se on poistettu, yritys on todennäköisesti päättänyt ainakin useista lopullisista ehdokkaista. Jos avoin työpaikka päivitettiin äskettäin, yritys todennäköisesti päätti suorittaa useita muita haastatteluja muiden ihmisten kanssa.
Vaihe 4
Jotkut ihmiset ajattelevat, että soittaminen yksin työnantajille voi tuntua liian tunkeilevalta. Useimmissa tapauksissa työnantajat kohtelevat heitä melko normaalisti, koska he ymmärtävät hyvin, että työnhakijat ovat kiinnostuneita työstä. Kaikki HR-johtajat eivät myöskään ilmoita ehdokkaille, etteivät he ole läpäisseet haastattelua. Eli ehdokkaat odottavat tuloksia turhaan usein hylkäämällä muut ehdotukset. Jotta ei pääse tällaisiin tilanteisiin, on parempi selvittää haastattelun tulokset mahdollisimman pian.
