Työn saamiseksi sinun on kirjoitettava pätevä ansioluettelo ja lähetettävä se mahdollisimman monelle yritykselle sillä alalla, jolla haluat työskennellä. Työnhakuaika on yksilöllinen ja riippuu sekä taidoistasi ja toiveistasi että työmarkkinoiden tilanteesta. Tärkein kohta työn löytämisessä on haastattelu. Hakijan on tärkeää ymmärtää, onko työpaikka tässä yrityksessä hänelle sopiva.
Ohjeet
Vaihe 1
Siellä on monia artikkeleita siitä, kuinka kirjoittaa ansioluettelosi pätevästi. Jokaisella ammatilla on pääsääntöisesti omat vivahteensa, mutta yleiset vaatimukset ovat seuraavat:
1. Jatkamisen tulisi olla mielekäs, mutta ytimekäs, koska henkilöstöpäälliköillä ei joskus yksinkertaisesti ole aikaa lukea monisivuisia tiedostoja.
2. sarakkeessa "työkokemus" aivan ensimmäisellä rivillä tulisi olla viimeinen työpaikkasi, ts. työpaikat on lueteltava päinvastaisessa järjestyksessä.
3. Hyvän ansioluettelon on osoitettava lisäkoulutus - kaikki kurssit, harjoittelupaikat jne., Vaikka ne eivät olekaan kovin tärkeitä ammatillesi.
4. Muista ilmoittaa, tiedätkö vieraita kieliä ja jos niin, millä tasolla.
5. Ilmoita saavutuksesi aikaisemmissa töissä - mieluiten erillisessä sarakkeessa.
Vaihe 2
Ansioluettelo tulisi kirjoittaa Word-tiedostoon ja sijoittaa myös työnhakusivustoille - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru jne. Opiskelijoille ja alumneille on erikoistuneita sivustoja, kuten www.career.ru, vaikka yllä olevilla sivustoilla on avoimia opiskelijoita ja tutkinnon suorittaneita. Älä unohda päivittää ansioluetteloitasi vähintään kerran viikossa ja niin usein kuin mahdollista tarkistaa ilmestyneet avoimet työpaikat ja vastata niihin - lähetä ansioluettelo ja saatekirje, jos nämä avoimet työpaikat sopivat sinulle. Saatekirje on lyhyt "uudelleenkirjoittaminen" ansioluettelostasi, jossa selitetään, miksi haluat työskennellä yrityksessä, johon lähetät sen. Kannattaa kirjoittaa saatekirje malli ja muuttaa sitä yrityksen mukaan
Vaihe 3
Menestyvää työnhakua varten sinun on laadittava likimääräinen luettelo yrityksistä, joissa haluat työskennellä. Tämä on helppo tehdä: kirjoita esimerkiksi hakukoneeseen kysely, kuten "Moskovan asianajotoimistot", ja katso yritysten verkkosivustoja. Jotkut heistä eivät ehkä sovi sinulle tai et pidä, mutta muun kanssa on täysin mahdollista työskennellä, ts. lähettää ansioluettelon, vaikka sivuston asiantuntijoiden etsinnästä ei olisikaan tietoja. Tässä on ansioluettelosi Word-muodossa kätevä - se voidaan lähettää sähköpostitse näille yrityksille.
Vaihe 4
Yhdistä ystäväsi ja tuttavat - kuka tietää, ehkä jollakin on paikka sinulle? Kaikki eivät tietenkään tykkää tästä menetelmästä, koska se asettaa tiettyjä velvoitteita, mutta jos luotat itseesi asiantuntijana, voit toimia tällä tavalla. Ystäväsi ja tuttavasi kertovat lisäksi yrityksestä, sen vaatimuksista, yrityskulttuurista, ja haastattelun suorittaminen on sinulle helpompaa.
Vaihe 5
Haastattelun ensimmäinen vaihe on puhelinsoitto työnantajalta. Yksinkertaiset kohdat selvitetään puhelimitse - voitko työskennellä yrityksessä hyväksytyn aikataulun mukaan, työskenteletkö nyt ja missä tehtävässä, minkä yliopiston olet suorittanut jne. Jos työnantaja on tyytyväinen puhelinkeskustelun tuloksiin, sinut ajetaan haastatteluun.
Vaihe 6
Kaikki haastattelut ovat pääsääntöisesti monivaiheisia. Suuret yritykset tarjoavat ensin testin erikoisalalla ja mahdollisesti englannin kielellä. Jotkut tarjoavat logiikkatestejä, yritystapauksia ja jopa psykologisia tutkimuksia. Pienemmät kutsutaan ensin haastatteluun henkilöstöpäällikön kanssa ja sitten, jos se onnistuu, yrityksen johdon kanssa. Palkkaamispäätös tehdään pääsääntöisesti muutamassa päivässä.
Vaihe 7
Haastatteluun kannattaa valmistautua, koska siinä kysytään sekä "organisatorisia" kysymyksiä - voitko työskennellä ylitöiden kanssa, mitä palkkaa haet jne., Samoin kuin erikoisalasi kysymyksiä. Lisäksi sekä henkilöstöpäällikkö että yrityksen johtaja arvioivat aina, kuinka sinä olet sopiva työskentelemään tässä yrityksessä henkilökohtaisten ominaisuuksien suhteen. Kuinka aktiivinen olet? Oletko tekemässä aloitetta? Tiedätkö kuinka työskennellä tuloksen saavuttamiseksi? Haastattelujen vivahteet riippuvat yrityksen erikoisuudesta ja tyylistä.
Vaihe 8
Jos haluat löytää kunnollisen työpaikan, sinun on todennäköisesti mentävä useampaan kuin yhteen haastatteluun. Jos näyttää siltä, että olet etsinyt työtä jo kauan, älä epätoivo: toisaalta tämä on syy analysoida, mitä teet väärin haastatteluissa, ja toisaalta katsoa työmarkkinoiden tilanne. On todennäköistä, että tällä hetkellä alallasi on paljon asiantuntijoita. Tällaisissa tapauksissa voit kiinnittää huomiota myös viereisiin alueisiin.
