Ehdot kansalaisen rekisteröimiseksi työttömäksi irtisanomisen jälkeen määräytyy hänen itsenäisesti. Ainoa poikkeus on työsopimuksen irtisanominen henkilöstön määrän vähentämiseksi tai organisaation selvitystilan vuoksi, jossa on suositeltavaa nousta työpörssiin kahden viikon kuluessa.
Venäjän lainsäädännössä säädetään useista toimenpiteistä työllisyyden edistämiseksi ja ilman työtä jääneiden kansalaisten suojelemiseksi. Edellytys tällaisen tuen saamiselle on ilmoittautuminen työvoimapörssiin ja henkilön tunnustaminen työttömäksi. Tällöin henkilö voi saada asianmukaista korvausta, joka maksaa osittain hänen elatuksensa työsuhteeseen saakka. Työvoimapörssiin siirtymiselle ei ole tiukkoja määräaikoja irtisanomisen jälkeen, kansalainen määrittää ne itsenäisesti. Tietty ajanjakso vahvistetaan vain niille henkilöille, jotka irtisanottiin yhtiön lukumäärän vähentämiseen, henkilöstön vähentämiseen tai yhtiön selvitystilaan liittyvistä syistä. Joka tapauksessa on muistettava, että etuus kertyy vasta ottamalla yhteyttä työvoimapörssiin.
Ehdot työnantajan vähennyksen tai selvitystilan yhteydessä
Jos työntekijä irtisanottiin yrityksen, yksittäisen yrittäjän lakkauttamisen tai lomautuksen vuoksi, työlainsäädäntö suosittelee, että hän ottaa yhteyttä työvoimaviranomaisiin kahden viikon kuluessa irtisanomispäivästä. Syynä tämän ajanjakson määrittämiseen on se, että työntekijä saa irtisanotun ilmoitettujen syiden vuoksi oikeuden säilyttää keskimääräiset ansiot työsuhteen ajan (kaksi kuukautta irtisanomisesta). Poikkeustapauksissa keskipalkan säilyttämisaikaa pidennetään kolmannella kuukaudella, mutta jatkoedellytyksenä on yhteydenotto työvoimapalveluun kahden viikon kuluessa irtisanomisesta ja työttömyydestä.
Ominaisuudet lomautetun työntekijän keskiansioiden pitämisessä
Kansalaisten, jotka haluavat säilyttää keskimääräiset ansiot työsuhteen aikana, tulisi ottaa huomioon, että tällainen mahdollisuus on olemassa vain, kun työsopimus irtisanotaan edellä mainituista syistä. Muissa tapauksissa palkkojen säilyttämistä ei tarjota, joten voit milloin tahansa ottaa yhteyttä työvoimapörssiin sopivan korvauksen rekisteröinnin nopeuttamiseksi. Jos entisen työntekijän keskiansio pidätetään, hänelle ei makseta korvausta tällaisen säilyttämisen ajanjaksosta huolimatta siitä, että hän on ilmoittautunut työvoimapalveluun, joten on mahdotonta saada näitä maksuja samanaikaisesti. Työttömyysetuuksien laskenta alkaa sitä päivää seuraavana päivänä, jona viimeinen keskimääräinen ansio säästettiin.
