Jos sinut kutsutaan haastatteluun mahdolliseksi avoimen työpaikan ehdokkaaksi, ole valmis kysymään paitsi pätevyyteen ja kokemukseen liittyviä kysymyksiä. Lähes aina on mahdollista, että sinulta kysytään syitä, jotka saivat sinut poistumaan edellisestä työpaikastasi. Haastattelun tulos voi riippua vastauksesta tähän kysymykseen.
Ohjeet
Vaihe 1
Riippumatta irtisanomisen syystä, sinun on vastattava rauhallisesti ja luottavaisesti kysymykseen, miksi jätit edellisen työpaikkasi. Kokenut henkilöstöpäällikkö ei kiinnitä huomiota sanojen merkitykseen vaan siihen, miten vastaat kysymykseen. Yritä olla hermostunut ja olla hämmentynyt, etkä valehdella. Puhu rauhallisesti todellisesta syystä, mutta jos se ei koske ristiriitoja tiimin ja johdon kanssa.
Vaihe 2
Älä puhu konfliktista, vaikka oletkin varma, että olet oikeassa. Älä syyttää entistä pomoasi tai työnantajaasi. Muista, että keskustelukumppanisi, etenkin jos olet suoraan yhteydessä työnantajaan, toistaa henkisesti tilanteen, jossa käyttäydyt, jos et toimi hyvin tällä työpaikalla. Kukaan ei halua puhua huonosti. Tämä pätee erityisesti pieniin kaupunkeihin, joissa monet yritysjohtajat tuntevat toisensa hyvin.
Vaihe 3
Jos keskustelukumppanisi jo tietää tapahtuneesta konfliktista, älä mene yksityiskohtiin, ilmoita hänelle, että tämä tapaus on ainutlaatuinen työhistoriasi yhteydessä ja liittyy erityisiin olosuhteisiin. Anna positiivista palautetta kokemuksestasi ja taidoistasi.
Vaihe 4
On okei, jos erottamisen syynä mainitset täyttymättömät palkan odotukset ja kyvyttömyyden täyttää itsesi edellisessä työpaikassa. Tämä on melko yleinen tapahtuma ja täysin luonnollinen syy, varsinkin jos käsilläsi on huollettavia. Kun mainitset syynä pienet tulot, sinun on oltava varma, että ehdotettu työ antaa sinun ansaita enemmän.
Vaihe 5
Se on melko luonnollista ja neutraalia, jos ilmoitat syyksi tulevan uudelleenjärjestelyn, mahdottomuuden toteuttaa potentiaalisi tai urakasvusi, halun kokeilla itseäsi uudessa toiminnassa sinulle.
Vaihe 6
Vastauksesi tulisi olla huomaavainen ja looginen. Voit sanoa, että edellisessä työpaikassa saavutit tietyt tavoitteet ja henkilökohtaista panostustasi arvostettiin suuresti, mutta et näe itsellesi mitään näkymiä. Tässä tapauksessa näytät hyvin arvokkaalta ja todennäköisesti kaikki muut asiat ovat tasa-arvoisia, avoin työpaikka tarjotaan sinulle.
