Vakuutuskokemus sisältää koko kansalaisen työsuhteen, jonka aikana hän osallistui pakolliseen sosiaalivakuutusohjelmaan. Tähän sisältyy työsopimus, työskentely siviili- tai valtion virastoissa, alle kolmen vuoden ikäisen lapsen hoito. Niiden laskemiseksi tarvitset työkirjan tai työsopimukset.
Tarpeellinen
Työvoimakirja, laskin
Ohjeet
Vaihe 1
Muista, että keskimääräinen ansio voidaan laskea jakamalla tietylle laskutuskaudelle kertyneiden ansioiden kokonaismäärä 730: lla. Ansioiden summa sisältää kaikenlaiset vakuutetun henkilön maksut ja edut. Lisäksi tämä määrä ei voi ylittää maksujen arvioinnille vahvistettua rajaa. Raja-arvo muuttuu joka kalenterivuosi. Tietoja siitä saa kirjanpito-osastolta tai työnantajalta, joka on tehnyt työsopimuksen kanssasi.
Vaihe 2
Laske sairausloma vähimmäispalkan (minimipalkan) perusteella, jos kansalaisen vakuutuskokemus on alle 6 kuukautta. Minimipalkka muuttuu melko usein, joten on tarpeen kuulla kirjanpitoa sen arvosta.
Vaihe 3
Saat 60 prosenttia keskimääräisestä päiväpalkasta, jos vakuutuskokemuksesi on enintään 5 vuotta, 80 prosenttia, jos vakuutuskokemuksesi on 5-8 vuotta. 100% keskimääräisestä päiväansiosta voidaan saada vain vähintään 8 vuoden vakuutuskokemuksella. Samalla on tietoinen siitä, että odottavat äidit saavat 100% keskituloista, vaikka he olisivatkin työskennelleet tässä paikassa alle 6 kuukautta. Sama poikkeus koskee kansalaisia, jotka ovat saaneet työtapaturman. Näissä kahdessa tapauksessa sairausloman palvelusaikalla ei ole merkitystä.
Vaihe 4
Hakea etuja entiseltä työnantajalta, jos sairausloma myönnettiin kuukauden kuluessa irtisanomisesta. Irtisanomisen syy ja sairauden kesto eivät ole merkityksellisiä. Samaan aikaan voit saada 60 prosenttia keskiansioista, jos työsopimus on tehty yli kuusi kuukautta sitten. Jos työntekijä on työskennellyt yrityksessä alle tämän ajan, hän voi luottaa yhteen vähimmäispalkkaan. Tässä yhteydessä on selvennettävä: korvausta myönnetään vain silloin, kun kansalainen itse oli sairas, mutta ei hänen lapsiaan tai muuta perheenjäsentään.
