Työnantajan vastuulla on merkitä kirjanpitokirja työntekijän kaikista uran vaiheista organisaatiossa. Irtisanomisrekisteri ei ole erityisen vaikea, mutta sen on noudatettava useita lain vaatimuksia ja henkilöstötietojen hallinnan kaanoneita.
Tarpeellinen
- - työntekijän työkirja;
- - irtisanomismääräys
- - Venäjän federaation työlainsäädännön artiklan numero.
Ohjeet
Vaihe 1
Ennen kuin kirjaat irtisanomisen työntekijän työkirjaan, sinun on annettava määräys hänen irtisanomisestaan.
Jos hän lähtee omasta tahdostaan, älä kiirehdi tilauksen kanssa, ennen kuin näet lausunnon, mieluiten organisaation johtajan allekirjoittaman (tai kunnes allekirjoitat sen, jos päällikkö olet sinä). Muussa tapauksessa on olemassa vaara, että työntekijä "unohtaa" kirjoittaa sen ja nostaa sitten sinua vastaan oikeudenkäynnin korvausvaatimuksen kanssa pakollisesta poissaolosta ja hänellä on kaikki syyt päättää hänen edukseen.
Vaihe 2
Jos hakemus on olemassa, valmistele ja allekirjoita (tai anna päällikölle allekirjoittamista varten) tilaus ja kirjoita sitten sen tiedot organisaatiossa ylläpidettyihin henkilöstöasiakirjojen kirjanpitokirjoihin ja johtamismääräyksiin.
Tai ainakin kirjaa tilauksen numero ja julkaisupäivä. Nämä tiedot on syötettävä työkirjaan.
Vaihe 3
Ota nyt työntekijän työkirja. Kun olet kirjoittanut tietoja teoksesta, viimeisimmän merkinnän jälkeen, laita ensimmäiseen sarakkeeseen sen sarjanumero - noudattaen tarkasti sitä, jolla on edellinen merkintä.
Lisää päivämäärä samalle riville sille tarkoitettuihin kohtiin: päivä, kuukausi, vuosi. Päivä ja kuukausi kirjoitetaan kaksinumeroisena, tarvittaessa ensimmäinen on nolla. Vuosi - nelinumeroisena. Esimerkiksi: "01.10.2011". Jokainen arvo (päivä, kuukausi, vuosi) kirjoitetaan täsmälleen sille tarkoitettuun sarakkeeseen. Kirjoita samalla sarakkeella seuraavaan sarakkeeseen: "Työsopimus on irtisanottu …". Täällä ilmoitat, kuka on sopimuksen irtisanomisen alullepanija, ja viittaat Venäjän federaation työlakikohdan kappaleeseen ja numeroon, joissa säädetään irtisanomisen syystä.
Vaihe 4
Kirjoita viimeiseen sarakkeeseen irtisanomisjärjestyksen tiedot: julkaisupäivän numero ja päivämäärä; varmentaa valmis merkintä allekirjoituksella, jossa ilmoitetaan merkinnän tehneen henkilön asema, ja organisaatiosi sinetillä.
