Työn sertifiointi on nykyään enemmän vapaaehtoista kuin pakollista. Mutta useimmat työnantajat, samoin kuin yksityisten yritysten omistajat, yrittävät olla luopumatta sertifioinnista tarjotakseen työntekijöilleen hyvät työolot.
Työpaikkojen sertifiointi on menettely, jonka avulla voidaan varmistaa, että työpaikka täyttää kaikki työsuojeluvaatimukset.
Mikä on työpaikan sertifiointi ja mihin se on tarkoitettu?
1. tammikuuta 2014 tuli voimaan 28. joulukuuta 2013 annettu uusi laki työolojen erityisarvioinnista nro 426-FZ. Tämän laskun mukaan itse sertifikaatti peruutettiin. Nyt julistetaan, että luodut työolot täyttävät kaikki vakiintuneet työsuojelun standardit. Kuitenkin ilmoituksen tekemisen jälkeen työpaikkatodistus myönnetään edelleen.
Sertifioinnin suorittavat erikoistuneet organisaatiot. Nämä voivat olla osaamiskeskuksia, laboratorioita, jotka ovat saaneet asianmukaisen akkreditoinnin ja oikeuden suorittaa arviointityötä. Sertifiointi edellyttää vain työpaikkaa, joka voidaan luokitella luotujen työolojen optimaaliseen tai ainakin hyväksyttävään luokkaan. Sertifioinnin ansiosta tarjotaan täysimittaiset työolot, jotka ovat tarpeen tietyn organisaation (yrityksen) työntekijöiden turvallisen työn kannalta. On huomattava, että sertifiointi suoritetaan yksinomaan työpaikkojen sertifioinnin perusteella.
Sertifiointia edeltävä todistus puolestaan mahdollistaa:
- tunnistaa työntekijöille vaarallisten tuotantotekijöiden vaikutus
- määrittää työsuojelun heikkolaatuinen organisaatio.
Työsertifikaatti tänään
Nykyään Venäjällä on noin sata työpaikan sertifiointijärjestelmää. Mutta tärkeintä on huomata, että sertifiointi on täysin vapaaehtoista ja pakollista. Pakollinen sertifikaatti Venäjän federaatiossa otettiin käyttöön vuonna 2002, jolloin ensimmäinen asiaankuuluva laki julkaistiin.
Jos muutama vuosi aiemmin vain työpaikkojen pakollinen sertifiointi suoritettiin, nykyään se tapahtuu vapaaehtoisesti (lähinnä). Työnantajalla (yrityksen, yrityksen johtajalla) on siten mahdollisuus valita itsenäisesti organisaatio, joka suorittaa sertifioinnin ja mukavien työpaikkojen sertifioinnin. Vapaaehtoinen sertifiointi ei ole vain työpaikkojen tarkastus ja arviointi, vaan myös apu työolojen parantamisessa, apu epäjohdonmukaisuuksien poistamisessa.
Jos haluat hakea tältä tai tältä elimeltä työpaikkojen vapaaehtoisen sertifioinnin pyytämistä, on suositeltavaa tutkia kaikkien rekisteröityjen vapaaehtoisten sertifiointijärjestelmien (organisaatioiden) rekisteri.
