Sisäjoukoissa palveleva henkilö voi haluta tai joutua lopettamaan työnsä ennen lakisääteisen eläkeiän saavuttamista tai ennen sopimuksen päättymistä. Tässä tapauksessa sinun on noudatettava oikean paperityön edellyttämien toimintojen algoritmia.
Ohjeet
Vaihe 1
Selvitä, onko sinulla riittävät perusteet irtisanomiselle ennenaikaisesti. Se voidaan tehdä osapuolten sopimuksella, jos johto on tyytyväinen lähtöäsi tai omasta tahdostaan, jos siihen liittyy tyydyttäviä syitä. Näitä ovat esimerkiksi tarve huolehtia ilman toista vanhempaa jääneistä alaikäisistä lapsista tai riittämätön palkka kaikkien huollettavien tueksi.
Vaihe 2
Kirjoita raportti johtajan nimelle. Siinä on ilmoitettava syy palvelussuhteen lopettamiseen. Sinulla on oikeus lääkärintarkastukseen, jonka pyyntö voidaan kirjata myös raporttiin. Komentajan nimi ja yksikön numero on ilmoitettava tekstin yläosassa, ja itse ilmoituksen jälkeen sinun tulee olla nimesi, asema, sotilasaste ja allekirjoitus. Asiakirjaan on myös lisättävä päivämäärä irtisanomisen viivästymisen välttämiseksi.
Vaihe 3
Lähetä raportti komentajalle. Hän lähettää sen erityiskomissiolle harkittavaksi, joka tekee päätöksen viidentoista työpäivän kuluessa. Sen jälkeen raportti palautetaan komentajalle, jonka on myös hyväksyttävä irtisanominen.
Vaihe 4
Hanki lomautuksen edut. Sinulle on maksettava kaikki maksamattomat palveluajat sekä korvaus lomapäivistä, joita et ole vielä ehtinyt käyttää. Ne lasketaan tänä vuonna tehtyjen työpäivien perusteella. Sinulle annetaan myös asiakirjat, jotka vahvistavat käyttöiän. Sinut katsotaan irtisanotuksi siitä hetkestä lähtien, kun henkilöstöosasto antaa virallisesti tilauksen.
