Eroon voi olla monia syitä. Esimerkiksi henkilökohtaisiin suunnitelmiin ei yksinkertaisesti sisältynyt ylennystä milloin tahansa pian, koska aiot käyttää aikaa perheellesi tai halusit järjestää sapatin. Tällaisten ehdotusten tekeminen ei ole millään tavalla hyväksyttyä, joten sinun on varattava aikaa ajatella ja miettiä huolellisesti, miten kieltäytyä asettamatta itseäsi tai johtoasi hankalaan asemaan.
Ohjeet
Vaihe 1
Riippumatta siitä, mistä syystä saatat ohjautua, kieltäytymisen syynä esittämiesi argumenttien tulisi olla harkittuja, tasapainoisia ja muotoiltuja siten, että työnantaja tuntee harkitsevasi myös kieltäytymistä hänen asemastaan. Ota aikakatkaisu valmistellaksesi ja perustellaksesi kieltäytymistä.
Vaihe 2
Arvioi siirtymän seuraukset työnantajan näkökulmasta. Erinomainen motivaatio on luottamuksesi, jonka ilmaisit, että jos siirryt toiseen tehtävään, sinun on lähdettävä työstä ratkaisemaan yritykselle erittäin tärkeitä ongelmia. Selitä työnantajalle, että korvaavan yrityksen löytäminen on yritykselle aikaa vievää ja kallista.
Vaihe 3
Tilanteessa, jossa haluat viitata tarjouksen hyväksymisen mahdottomuuteen johtuen siitä, että sinun on tällä hetkellä ratkaistava joitain perheongelmia, sinun ei tarvitse aloittaa keskustelua mainitsemalla niitä. Ensinnäkin, kiitos luottamuksestasi ja sano, että tämä tarjous on sinulle erittäin mielenkiintoinen. Osoita, kuinka paljon hallitset tilannetta ja tiedät yrityksen käytännöt. Sano sitten, että olet analysoinut mahdollisuuksiasi, mutta pystyt toteuttamaan ne täysin vasta jonkin ajan kuluttua, koska tässä vaiheessa kohtaat tärkeän perheen ongelman, jonka ratkaiseminen vaatii osallistumistasi. Tällaista kieltäytymistä ei pidetä loukkauksena, ja samalla näytät itsesi vastuuhenkilönä, osoitat tulevan johtajan taipumuksia.
Vaihe 4
Sattuu myös, ettet ole tyytyväinen toiminnan suuntaan, jonka he aikovat antaa sinulle. Tässä tapauksessa on järkevää sanoa siitä suoraan kiittämällä luottamuksesta. Jaa suunnitelmasi ja keskustele esimiehesi kanssa, jos on mahdollista saada ne eloon.
