Ymmärrettävästi jännitys, jota työnhakijalla on haastatteluun menossa toivossa saada haluttu asema. Mutta harvat ihmiset valmistautuvat vakavasti tällaiseen tapaamiseen työnantajan edustajan kanssa. Useimmille tämä on yksi niistä kohdista, joissa heillä voi olla onnekas työsuhde. Siksi monet luottavat vain onneaan, henkilöstövirkailijan hyvään huumoriin tai jopa henkilökohtaiseen viehätykseen. Itse asiassa suurin osa epäonnistumisista on tässä lähestymistavassa, ja aika löytää oikea työ pidentyy.
Ohjeet
Vaihe 1
Kun saat kutsun haastatteluun, aloita kokouksen valmistelu välittömästi. Aloita keräämällä tietoja organisaatiosta, joka kutsui sinut. Kysy tuttaviltasi, selvitä yrityksen työntekijöille asetetut vaatimukset Internet-palvelujen avulla. Tämä voi olla tiukka pukukoodi, kurinalaisuus jne. Harkitse, kuinka voit osoittaa halukkuutesi noudattaa hyväksyttyjä standardeja.
Vaihe 2
Tutkittuasi kerättyä materiaalia jatka kuvan muodostamista tämän yrityksen ihanteellisesta työntekijästä. Se voi olla tyylikäs kampaus ja räätälöity puku tai päinvastoin luovuuden osoitus, joka sopii yrityksen ilmapiiriin ja asemaan, johon haet. Sama koskee viestintätapaa. Osoita bisnesmaista viestintätapaa ammattilaisilla keskustellessasi taidoistasi tai kyvystäsi tukea mitä tahansa viestintätyyliä, jos sitä tarvitaan tulevassa työssä.
Vaihe 3
Tule haastatteluun oikeaan aikaan. Sinun ei tule ilmestyä toimistoon puolen tunnin ajaksi käymällä pesuallas osoittaen vapaa-ajan saatavuutta ja täydellistä työttömyyttä (turhuus muille työnantajille). Tai mikä vielä pahempaa, ärsyttää henkilöstötyöntekijöitä kurkistamalla toimistoon ja muistuttamalla heitä omasta läsnäolostaan.
Vaihe 4
Sinun ei tietenkään tule viivästyä. Tämä osoittaa sinulle epäkunnioitusta kollegasi suhteen ja sivuuttamista kurinalaisuudesta yleensä, mikä heikentää dramaattisesti mahdollisuutesi saada työtä, vaikka antaisit anteeksi pitkään. Ohjaa nykyinen sanonta "Tarkkuus on kuninkaiden kohteliaisuus". Nykyaikaisessa versiossa se kuulostaisi "suurilta työntekijöiltä".
