Nykyään kaikki työnantajat ovat kiinnostuneita paitsi työntekijöistä, myös ammattilaisista, jotka pystyvät tekemään työnsä tietämyksensä ja taitojensa avulla siten, että saavutetaan merkittävä etu kilpailijoihin nähden. Haastattelu antaa työnantajalle mahdollisuuden osoittaa etusi muihin verrattuna hakijoille. Sinun täytyy vakuuttaa hänet, että olet henkilö, joka pystyy tekemään yrityksestä menestyvämmän.
Ohjeet
Vaihe 1
Kun saat kutsun haastatteluun, sinun on tiedettävä yrityksen ja sen tuotteiden laajuus. Useat etukäteen valmistelemasi kysymykset osoittavat kiinnostuksenne tätä yritystä kohtaan.
Vaihe 2
Harkitse ulkonäköäsi. Sen on vastattava avointa työpaikkaa, jonka haluat saada. Joka tapauksessa muodollinen vaatetyyli ei vahingoita sinua. Vapaampi tyyli on mahdollinen, jos olet menossa haastatteluun suunnitteluyrityksen tai rakennusyrityksen kanssa. Poista hajuvesi, jolla on pistävä tuoksu.
Vaihe 3
Ulkonäön tulee vastata sisäistä mielialaasi, korostaa hyväntahtoisuutta ja halua tehdä yhteistyötä.
Vaihe 4
Ajattele etukäteen vastauksiasi työnantajan pyyntöön kertoa sinulle itsestäsi. Tätä varten valmistaudu ja harjoittele miniesitys kotona.
Vaihe 5
Sinun on kerrottava ytimekkäästi ja osaavasti itsestäsi toistamatta ansioluettelossasi mainittuja tietoja. Keskustelijan on selvitettävä, kuinka aikaisempi kokemuksesi täyttää avoimen työpaikan vaatimukset.
Vaihe 6
Kerro meille menestyksistä edellisessä työssäsi. Puhu vain niistä projekteista, joissa olit suoraan mukana. Saatat joutua toteuttamaan uudessa paikassa mitä puhut. On tärkeää, että sanasi eivät poikkea teoistasi.
Vaihe 7
Valmista vastauksia perhettä, harrastuksia, ystäviä koskeviin kysymyksiin. Vältä yksisilmäisiä vastauksia, keskustelukumppanisi on tärkeää tarkistaa, miten pystyt ilmaisemaan ajatuksesi. Puhu selvästi ja selkeästi. Älä käytä puheessasi loissanoja - "hyvin", "niin sanotusti" jne. Parempi tehdä lyhyt tauko, jonka avulla voit kerätä ajatuksesi nopeasti.
Vaihe 8
Älä keskeytä keskustelukumppania keskustelussa. Kyky kuunnella ja kuulla heidän kertomansa on yhtä tärkeä osa haastattelua. Se riippuu siitä, kuinka paljon voit olla henkilö tiimissä, jossa sinun täytyy työskennellä.
Vaihe 9
Ennen kuin esität kysymyksiä tulevasta työstä, analysoi haastattelun aikana saadut tiedot.
Vaihe 10
Kiitos haastattelun lopussa toista henkilöä kiinnittämästäsi huomiota ja aikaa.
Vaihe 11
Jos sinulle ei ole tarjottu avointa työpaikkaa, se ei ole syy epätoivoon. Sinulla on aikaa analysoida kaikki ja läpäistä seuraava haastattelu.
