Noin kaksi kuukautta on jäljellä ennen vauvan syntymää. Tämä tarkoittaa, että edessä on miellyttäviä askareita: pienten housujen ja aluspaitojen ostaminen, rattaiden ja sängyn valitseminen. Mutta ennen sitä odottavan äidin on suoritettava kaikki työt töissä ja otettava äitiysloma.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensimmäinen askel on saada sairausloma. Se annetaan kuulemisessa, jossa raskaana oleva nainen on rekisteröity 30 viikon ajaksi. Siinä tapauksessa, että tuleva äiti työskentelee päätoimipaikan lisäksi osa-aikaisesti (ja se laaditaan työlainsäädännön mukaisesti), myönnetään ylimääräinen sairausloma.
Vastasyntyneen lapsen (tai lasten) adoptoinut nainen voi myös ottaa äitiysloman. Tällöin todistus työkyvyttömyydestä annetaan sairaalassa, jossa vauva syntyi.
Jos yhden lapsen odotetaan syntyvän, äitiysloman kesto on 70 päivää ennen synnytystä ja 70 päivää sen jälkeen. Useiden raskauksien aikana termi kasvaa vastaavasti 84 päivään ja 110 päivään. Jos komplikaatioita syntyi synnytyksen aikana tai vauva ilmestyi keisarileikkauksella, synnytyksen jälkeinen loma on 86 päivää.
Naisen, joka on adoptoinut yhden lapsen, on oikeus 70 päivään äitiyslomaan, joka lasketaan vauvan syntymäpäivästä. Jos lapsia on kaksi tai useampia, äitiysloma pidennetään 110 päivään.
Vaihe 2
Sairausloma (adoptiotapauksessa - syntymätodistus) on toimitettava henkilöstöosastolle ja kirjoitettava myös yrityksen johtajalle osoitettu lausunto. Toisessa tapauksessa on liitettävä tuomioistuimen päätös lapsen adoptiosta tai kopio siitä, puolison työpaikalta saatu todistus siitä, ettei hänelle ole annettu määriteltyä lomaa. Työnantajan on laskettava korvaus 10 päivän kuluessa tarvittavien asiakirjojen toimittamisesta.
Vaihe 3
Äitiysavustus on 100% keskiansiosta. Vuoden 2010 lopussa tehtyjen lakimuutosten mukaan keskimääräisen päiväpalkan laskemiseksi otetaan huomioon edellisen kahden vuoden aikana kertynyt määrä. Tämä summa on jaettu 730: lla (työpäivien lukumäärä), ja enimmäiskynnys on - keskimääräinen päivätulo voi olla enintään 1137 ruplaa. (vuodesta 2010).
Jos äiti oli näiden kahden vuoden aikana vanhempainlomalla, hänellä on oikeus korvata vastaavat vuodet, jos etuuden määrä kasvaa tällä tavalla.
Lisäksi voit valita 1.1.2013 asti myös laskelman vanhan järjestelmän mukaan, jolloin keskimääräisen päiväansioiden suuruuden määrittämiseksi käytettiin vain vuotta ennen asetusta.
