Viestintäsi tulevan työnantajan kanssa alkaa, kun ansioluettelosi on hänen edessään. Tapa, jolla näytät itseäsi tässä asiakirjassa, voi johtaa hylkäämiseen jo ennen haastattelun nimittämistä tai päinvastoin kiinnittää huomiota ehdokkuuteen. Oikea, pätevä jatkokirjoittaminen on melkein taidetta, mutta on olemassa useita yleissääntöjä, jotka auttavat sinua hallitsemaan sitä ja siksi pääsemään lähemmäksi haluamaasi - saadaksesi kiinnostavan työn.
Ohjeet
Vaihe 1
Monet työnhaku- ja työpaikkasivustot tarjoavat ansioluettelosi, jotka sinun on täytettävä. Vertaa useita vaihtoehtoja, valitse se, joka näyttää sinulle menestyneimmältä ja sopii sijaintisi erityispiirteisiin.
Vaihe 2
Ensinnäkin, muista esitellä itsesi, ilmoita yhteystietosi. Tässä tapauksessa älä ole laiska tarkistamaan niiden tarkkuutta ja luotettavuutta. Ilmoita sähköpostiosoite, josta aiot lähettää ansioluettelosi.
Vaihe 3
Ilmoita tarkka asema, johon haet. Älä kirjoita epämääräisiä lauseita siinä toivossa, että avoimista työpaikoistaan löytyvä työnantaja löytää sinulle sopivan.
Vaihe 4
Luettele "Koulutus" -osiossa kaikki kurssit, harjoittelupaikat ja kilpailut, joihin olet osallistunut. Aloita tärkeimmistä, paljastavimmista.
Vaihe 5
"Työkokemus" -osiossa on ilmoitettava ensin viimeinen työpaikkasi ja kuvailtava sitten loput asemat päinvastaisessa aikajärjestyksessä. Älä kirjoita tähän osioon niistä positiivisista ominaisuuksista, jotka olet osoittanut tänä aikana, ilmoita vain paikka, aika, asema ja vastuusi.
Vaihe 6
Jos sinulla ei ole kokemusta suorasta työstä tällä alalla, ilmoita käytännön, kurssi- ja diplomityöt. Tämä antaa työnantajalle käsityksen kokemuksestasi, kun taas tyhjä kaavio ei kerro sinulle mitään sinusta.
Vaihe 7
Ilmoita erityisessä sarakkeessa itsestäsi lisätietoja, jotka auttavat työnantajaa siirtymään ehdokkaassasi: ilmoita vieraan kielen, tietokoneen, toimistolaitteiden, ajokortin jne. Taitotaso. Vaikka nämä taidot eivät liity suoraan tulevaan asemaan, niiden omistaminen on sinulle plus.
Vaihe 8
Kun määrität henkilökohtaisia ominaisuuksia ansioluettelossasi, kiinnitä huomiota siihen, mitä työ vaatii työntekijältä. Älä omista itsellesi olemattomia ominaisuuksia, vaan mieti, mitkä piirteet ovat erityisen arvokkaita tässä työpaikassa.
