Haastattelu on keskeinen askel palkkaamisessa. Vaikka työnantaja piti ansioluettelostasi, sopimaton haastattelukäyttäytyminen voi pilata koko kokemuksen.
Haastattelu on eräänlainen testi. Työnantaja katsoo sinua ja sinä häntä. Siksi viestinnällä on tässä erittäin tärkeä rooli. Haastattelussa työnantajalla voi olla tykkää tai ei pidä tiettyjä työnhakijoita kohtaan. Ja usein se, joka on valmistellut parhaan ansioluettelon, saa työn, mutta se, joka osoitti olevansa hyvällä puolella haastattelussa.
Asenne ihmiseen kehittyy jo ennen kuin hän tuli neuvotteluhuoneeseen. Liitä työnantaja tai henkilöstöpäällikkö sinuun jopa puhelun vaiheessa. Kommunikoi kohteliaasti ja oikein, muista kiittää puhelusta. Jos olet lähettänyt ansioluettelosi useille yrityksille, on täysin mahdollista, että unohdat osan niistä. Älä näytä unohdustasi soittaessasi kutsulla haastatteluun - voit tarkastella yritystä koskevia tietoja myöhemmin. Ei myöskään ole kovin oikein kysyä työnantajalta miten päästä työpaikkaan. Tätä varten on olemassa Internet-kartat, joissa on automaattinen reititys.
Tutki ennen haastattelua saapumista yritystä, sen historiaa ja tavoitteita. Tämän avulla voit ymmärtää paremmin suorittamiasi tehtäviä.
Viivästysten osalta kukaan ei ole turvassa heiltä. Haastattelun myöhästyminen voi asettaa työnantajan vakavasti sinua vastaan, mutta jos olet myöhässä, muista ilmoittaa siitä. On parempi tehdä tämä puhelimitse kuin tekstiviestillä. Muista selittää viivästymisen syy ja kerro minulle milloin olet.
Kun suunnittelet haastattelua, kiinnitä huomiota fyysiseen ulkonäköön. Sinun pitäisi näyttää asialliselta, mutta ei liian tylsältä. Houkutteleva ulkonäkö on varsin houkutteleva työnantaja tai henkilöstöpäällikkö sinulle. Välttääksesi hankalaa tilannetta, pukeudu sopivasti yritykselle ja asemalle, jota haet. Hyväksy, että lasten animaattorin ja pankkityöntekijän pukukoodi eroaa merkittävästi. Silti on joitain yleissääntöjä: sanokaa "ei" urheiluvaatteille ja kengille, provosoiville, siistille vaatteille. Sinun ei pitäisi mennä haastatteluun suurten laukkujen tai pakkausten kanssa.
Joten olet haastattelussa. Tärkein vaihe on tullut. Mikä se on, riippuu työnantajasta ja yrityksen politiikasta. Jossain paikassa he vain puhuvat kanssasi, ja toisessa paikassa he tarjoavat sinulle suorittaa testitehtäviä tai osoittaa ammattitaitosi. Tärkeintä on olla ystävällinen eikä olla huolissasi. Muista, että työnantaja ei ole paha eläin, joka haluaa syödä sinua, vaan vain elävä henkilö, jonka kanssa voit ja sinun pitäisi olla yhteydessä. Voit jopa tehdä vitsi tai kertoa mielenkiintoisen tarinan elämästäsi, jos huomaat sen olevan tarkoituksenmukaista. Mutta mitä sinun ei todellakaan tarvitse tehdä: ole töykeä, vetäytynyt, ole liian hermostunut, kieltäydy vastaamasta kysymyksiin, keskeytä työnantaja, ole ylimielinen.
Harkitse työnantajan haastatteluvastauksia etukäteen. Useimmiten he kysyvät työkokemuksesta, elämän tavoitteista, tärkeimmistä eduista ja haitoista, erityisesti suurimmista saavutuksista.
Kun työnantaja on keskustellut kanssasi, voit esittää kiinnostavia kysymyksiä. Haastattelun jälkeen sinulla on oltava selkeä käsitys työaikataulusta, vaatimuksista ja vastuista, raportointimenettelyistä, alaisuudessa olevien ihmisten lukumäärästä ja välittömän esimiehen asemasta, rekisteröintimenettelystä ja palkkatasosta. Kysy, tarjotaanko palkallista lomaa ja sairauslomaa, miten bonukset lasketaan ja onko sinun jouduttava ylitöihin. Älä epäröi kysyä rahasta - tämä on työsi päätavoite. Ja muista, jos huomaat haastattelussa, että työ ei sovi sinulle, kerro siitä välittömästi työnantajalle. On parempi kuin lupaaminen ajatella asia uudelleen ja olla vastaamatta puheluihin. Onnistunut haku!
