Työ ei ole vain tiettyjen velvollisuuksien täyttämistä, vaan myös vuorovaikutusta ihmisten kanssa. Jos haluat vaikuttaa urasi, sinun on luotava suhteita esimiehiin.
Ohjeet
Vaihe 1
Katso kuvaa. Sinun on vastattava työskentelemäsi yrityksen yritystyyliä. Ulkoiset komponentit ovat vain osa tyyliä. On aivan luonnollista, että sinun on oltava siisti, pukeutunut asianmukaisesti, vessasi tuoksun ei pitäisi olla ankara.
Lisäksi sinun täytyy säteillä positiivinen. Kenenkään työtovereidesi ei pitäisi olla tietoinen siitä, että sinulla voi olla huono tuulella. Hymyile, vitsi, löydä positiivisia hetkiä kaikessa. Esitä itsesi pomollesi vain hyvältä puolelta, yritä kertoa hänelle vain positiivisia uutisia. Erotat itsesi monista ihmisistä.
Vaihe 2
Ole uskollinen. Pomo on henkilö, hän voi olla hermostunut ja huolissaan. On tärkeää, ettet ole näiden häiriöiden syy. Siksi kannattaa kaikkia johdon oikeusjärjestyksiä. Suorita mikä tahansa tehtävä innostuneesti.
Vaihe 3
Tutki johtajaasi. Ymmärrä hänen toimintansa logiikka. Yritä ennustaa hänen halunsa. Mitä useammin olet samaa mieltä hänen kanssaan pyrkimyksissä, sitä arvokkaampi työntekijä olet. Samaan aikaan, älä menetä "minä", etsiä omia vaihtoehtoja yrityksen kehittämiseen. Jos olet eri mieltä pomosi kanssa, älä riita hänen kanssaan, vain ehdota versiosi. Tee se mahdollisimman tahdikkaasti kuin mahdollista.
Vaihe 4
Ole ammattilainen. Hyvin tehty työ voittaa puolueellisimman johtajan sinua kohtaan. Ota vastuu ja suorita vaikeita tehtäviä.
Ammattilaiset eivät voi sanoa itselleen: "Olen täydellinen." He oppivat jatkuvasti. Tule yrityksesi parhaaksi asiantuntijaksi. Paranna työtäsi, keksi innovaatioita, mutta ennen kuin ehdotat innovaatioita esimiehillesi, sinun on analysoitava ne huolellisesti ja mieluiten testattava itse. Sinun on osoitettava positiivinen tulos, tässä tapauksessa voit luottaa johtajan suosioon (ja kiitollisuuteen).
