Työntekijän soveltuvuuden määrittämiseksi työnantajan tehtävään suoritetaan sertifikaatti. Tätä varten laaditaan yrityksen säädös, jossa täsmennetään sertifiointia koskevat säännökset, työntekijälle ilmoitetaan kirjallisesti. Tilauksen, asiantuntijan ominaisuuksien perusteella laaditaan todistuslomake ja toimenpiteiden tulosten perusteella laaditaan pöytäkirja todistusten tuloksista.
Välttämätön
- - sertifiointia koskevat säännökset
- - tilaus sertifioinnista
- - työntekijän ominaisuudet
- - sertifiointilomake
- -
Ohjeet
Vaihe 1
Sertifioinnin ensimmäinen vaihe on valmistautuminen tähän tapahtumaan. Laadi paikallinen asetus. Kirjoita siihen sertifiointia koskevat määräykset. Ilmoita asiakirjassa menettely tällaisen tapahtuman valmistelulle, toteuttamiselle ja seurauksille. Anna luettelo asiantuntijoista, jotka on suljettu pois todistettujen luettelosta. Hyväksy kehitetyt säännökset pään määräyksellä.
Vaihe 2
Suunnittele sertifiointi. Lainsäädäntö suosittelee, että tällaiset tapahtumat järjestetään enintään kerran vuodessa. Hyväksy aikataulu esimiehen määräyksellä.
Vaihe 3
Luo todistuskomissio. Tähän ryhmään kuuluvat pääsääntöisesti osastopäälliköt. Nimittää henkilöstöosaston johtaja komission päälliköksi. Hyväksyy sertifiointilautakunnan kokoonpano johtajan määräyksellä.
Vaihe 4
Tee tilaus. Kirjoita päivämäärä, jolloin sertifiointi tapahtuu. Kirjoita tilaukseen luettelo työntekijöistä, joille vaaditaan sertifikaatti. Palvelupäälliköt laativat pääsääntöisesti työntekijöiden luettelon etukäteen. Välittömät esimiehet kokoavat kutakin sertifioitua asiantuntijaa varten ammatillisen toiminnan ominaisuudet.
Vaihe 5
Tee testejä, joiden tulisi sisältää kysymyksiä tiukasti ammatin, asiantuntijoiden aseman mukaan. Selvitä, mikä prosenttiosuus oikeista vastauksista toimii varmennuksena.
Vaihe 6
Suorita sertifiointi. Anna jokaiselle työntekijälle henkilökohtainen todistuslomake, kysymysten numerot ja vastausten ydin syötetään asiakirjaan. Todistuslomake, erikoislääkärin ominaisuudet on liitetty komission laatimaan pöytäkirjaan. Protokolla kirjaa sertifioinnin tulokset, kokeen läpäisseiden lukumäärän, työntekijöiden määrän, jotka eivät läpäisseet testiä.
Vaihe 7
Sertifiointitoimikunnan pöytäkirjan perusteella yrityksen johtaja antaa tilauksen. Siinä määritetään asiantuntijat, jotka vastaavat tehtäviään ja pysyvät samassa paikassa; työntekijät, jotka eivät ole läpäisseet testiä ja joutuvat siirtymään alemmille tehtäville tai irtisanomiselle työntekijät, jotka olisi siirrettävä ylempään tehtävään.
