Puhelinhaastattelu menettää tietenkin henkilökohtaisen viestinnän objektiivisuuden. Palkkaajalla ei ole mahdollisuutta arvioida henkilön ulkonäköä, pukeutumistapaa ja käyttäytymistä. On kuitenkin myös etuja: puhelinkeskustelu on suuruusluokkaa lyhyempi, eikä se myöskään vaadi henkilön "keskeyttämistä" liiketoiminnasta - virkaan hakija voi läpäistä tällaisen kyselyn poistumatta kotoa.
Välttämätön
- - oma ansioluettelosi;
- - kynä;
- - muistikirja;
- - asiakirjojen peruspaketti (passi, eläketodistus);
- - Internet-yhteys (valinnainen).
Ohjeet
Vaihe 1
Valmistaudu soittamaan. Tämä ei tarkoita, että sinun on jatkuvasti oltava lähellä puhelinta - päinvastoin, liian nopea vastaaminen voi hieman häiritä soittajaa. Varmista, että kukaan ei häiritse sinua keskustelun aikana ja että kaikki tarvitsemasi on käsillä (ilmoitettu vastaavassa kentässä lähellä). Tietysti työnantajan tulisi myös huolehtia samasta, joka muun muassa on keskustelun johtava osapuoli ja hänen tulee suunnitella kurssinsa.
Vaihe 2
Pysy kiinni liikesuhteen säännöistä. Koska henkilökohtaista yhteyttä ei ole epäsuoraa, sinut voidaan arvioida vain yhden kriteerin - äänesi ja puhetapasi perusteella. Käytä aikaa, sano sanat selkeästi ja muotoile ajatuksia ennen kuin aloitat puhumisen. Laajenna sanakirja: tavallisen "kyllä" sijaan voit sanoa "tietysti", ja "sitten" voidaan korvata sanalla "tässä tapauksessa". Tämä osittain aristokraattinen tapa keskustella antaa sinulle vaikutelman vakavasta, hyvin luetusta ja liikemiehestä.
Vaihe 3
Työnantajan tulisi huolehtia keskustelukumppanin mukavuudesta huolimatta siitä, että hän on johtava osapuoli. Varmista, että hänellä on aikaa puhua ja että hän on edelleen kiinnostunut työstä. Toisin kuin yleisesti uskotaan, jos päätät, että työntekijä ei sovellu sinulle, sinun on ehdottomasti ilmoitettava siitä hänelle: abstrakti lause "soitamme sinulle" jättää henkilön odotuksiin ja epävarmuuteen.
Vaihe 4
Yritä ennakoida kysymyksiä, joita sinulle kysytään. Ensinnäkin nämä voivat liittyä ansioluettelosi kiistanalaisiin kohtiin (viimeisen työpaikan irtisanomisen syytä ei ilmoiteta; haluttua palkkaa ei ilmoiteta). Toiseksi työnantaja voi tarkistaa pätevyytesi (esimerkiksi selventää mitä ohjelmointikieliä puhut ja millä tasolla). Pidä aikataulusi myös käden ulottuvilla seuraavina päivinä: jos saat ajanvarauksen henkilökohtaisesti, saat nopeasti selville, milloin on parasta tehdä se.
