Johtajan palkkaamismenettely on työlainsäädännön mukainen, mutta eroaa tavallisen työntekijän rekisteröinnistä. Yhtiön johtaja vastaa koko yrityksestä kokonaisuutena. Tilauksen laatimisen ja merkinnän tekemisen lisäksi sinun on täytettävä p14001-lomake.
Välttämätön
- - organisaation asiakirjat
- - Yhtiön sinetti;
- - asiaankuuluvien asiakirjojen muodot
- - kynä;
- - hyväksytyn johtajan asiakirjat
- - Venäjän federaation työlaki.
Ohjeet
Vaihe 1
Johtajan tehtävään hakevan henkilön hakemusta työhön ei vaadita. Jos yrityksen perustajia on useita, on tarpeen kutsua koolle hallitus (perustajaneuvosto), jossa päätetään tietyn työntekijän nimittämisestä johtajan tehtäväksi. Tämä päätös laaditaan pöytäkirjana, jonka allekirjoituksella ovat perustavan edustajakokouksen puheenjohtaja ja perustajaneuvoston sihteeri. Todista asiakirja yrityksen sinetillä. Kun yhtiöllä on yksi perustaja, hänen tulisi tehdä ainoa päätös toimitusjohtajan nimittämisestä. Osallistujan on itse allekirjoitettava asiakirja ja todistettava se organisaation sinetillä. Yleensä ulkopuolinen luonnollinen henkilö hyväksytään yrityksen johtajan tehtäviin yhden osallistujan kanssa.
Vaihe 2
Laadi perustajalautakunnan pöytäkirjan tai ainoan päätöksen perusteella määräys yhden perustajan tai ulkopuolisen henkilön nimittämisestä johtajan tehtäväksi. Ilmoita asiakirjan hallinnolliseen osaan yrityksen uuden päällikön sukunimi, nimi, isänimi henkilöllisyystodistuksen mukaisesti. Oikeus allekirjoittaa tilausta on hyväksytty yhtiön johtajalle. Vahvista asiakirja yrityksen sinetillä, anna sille päivämäärä ja numero.
Vaihe 3
Allekirjoita sopimus uuden johtajan kanssa. Kirjoita siihen osapuolten oikeudet ja velvollisuudet. Työnantajan puolelta sopimuksen allekirjoittaa perustavan edustajakokouksen puheenjohtaja tai ainoa perustaja. Työntekijän puolelta - yrityksen johtaja hyväksyi tehtävän. Vahvista asiakirja organisaation sinetillä, anna sille päivämäärä ja numero.
Vaihe 4
Syötä työtiedot uuden johtajan työkirjaan. Syötä merkinnän sarjanumero, tehtävän hyväksymispäivä. Kirjoita työpaikkaa koskeviin tietoihin organisaation täydellinen ja lyhennetty nimi, sen tehtävän nimi, johon työntekijä palkataan. Tietueen perusta on tilaus tai protokolla. Ilmoita yhden asiakirjan päivämäärä ja numero.
Vaihe 5
Hanki henkilökohtainen kortti uudelle johtajalle, kirjoita siihen sukunimi, etunimi, henkilön isänimi, tiedot koulutuksesta, työtoiminnasta ja muut tarvittavat tiedot.
Vaihe 6
Nimitetyn johtajan on täytettävä p14001-lomakkeessa hakemus viranomaisen valtuuttamisesta toimimaan yrityksen puolesta ilman valtakirjaa, liitettävä tarvittavat asiakirjat ja toimitettava se veroviranomaiselle yhtenäisen valtion oikeudellisen rekisterin muuttamiseksi yhteisöt.
