Vaikka ihmiset ovat nuoria, he eivät juurikaan ajattele sitä, että ennemmin tai myöhemmin heidän on eläkkeelle. Jotta vältetään epämiellyttävät yllätykset kypsemmässä iässä, sinun on ensin hallittava työkokemustasi.
Välttämätön
Tärkein ja tärkein asia, jota saatetaan tarvita, on työkokemusta vahvistava asiakirja: työkirja, työsopimus tai yrityksen todistus, joka vahvistaa, että työntekijä on listattu siellä
Ohjeet
Vaihe 1
Vanhuuden laskemiseksi sinun on analysoitava työjaksosi. Toiminta-ajanjaksot lasketaan kalenterijärjestyksessä, joka perustuu kokonaisiin kuukausiin ja koko vuoteen.
Vaihe 2
Vanhuuden laskemiseksi sinun on laskettava päivien kokonaismäärä kaikilla työjaksoilla. Sitten määritetään kuukausien määrä kaikilla työjaksoilla. Tätä varten jaetaan päivien kokonaismäärä 30: llä. Jos luku osoittautuu lopulta murto-osaksi, otamme perustaksi vain kokonaisluvun. Esimerkiksi palveluksen pituus oli 2945 päivää. Jaa 30: llä, osoittautuu 98, 17 kuukaudeksi. Koska otamme perustaksi vain kokonaisluvun, koko palvelusaika on 98 kuukautta.
Vaihe 3
Laskemme myös palvelun pituuden vuosina: jaa 98 12: lla ja saa 8, 17 vuotta. Jälleen kerran otamme kokonaisluvun perustaksi, mikä tarkoittaa, että työkokemuksemme on 8 täyttä vuotta.
