Lapsen syntymä on tärkein tapahtuma minkä tahansa naisen elämässä. Äitiysloman myöntämisen takaa valtio, Venäjän federaation työlainsäädännön 255 artikla. Äitiysavustus maksetaan 100 prosentilla 24 kuukauden keskiansiosta ja on veroton. Lain mukaan naisella on oikeus äitiysloman lisäksi myös hoitaa korkeintaan kolmen vuoden ikäistä lasta, ja enintään puolitoista vuotta loma maksetaan kuukausittain 40%: lla äitiyslomaa edeltäneiden kahden vuoden keskiansiot.
Välttämätön
- - lausunto
- - sairasloma;
- - todistus palkasta kaikista työpaikoista laskutuskaudella;
- - kopio lapsen syntymätodistuksesta
- - todistus aviomiehen työpaikalta.
Ohjeet
Vaihe 1
Äitiysloma myönnetään työkyvyttömyystodistuksen perusteella, jonka synnytyslääkäri-gynekologi on antanut synnytysklinikalle, jossa raskauden kulku havaittiin. He antavat sairausloman 31 raskausviikolla, jos yksi lapsi on mukana, ja 29 viikolla, jos raskaus on moninkertainen.
Vaihe 2
Naisen on kirjoitettava lausunto, jossa ilmoitetaan äitiyslomaa koskeva pyyntö, loman alkamispäivä ja perusteet sen myöntämiselle. Perusta on sairausloma, joten hakemuksessa ilmoitetaan sen numero, sarja ja myöntämispäivä, alkamis- ja päättymispäivä. Jos varhaisrekisteröinnistä on annettu todistus, ilmoita hakemuksessa, että 29. joulukuuta 2006 päivätyn liittovaltion lain nro 255-F3 ja todistuksen numeron … mukaisesti pyydetään korvausta varhaisesta rekisteröinnistä synnytystä edeltävä klinikka.
Vaihe 3
Jos olet työskennellyt useiden työnantajien kanssa osa-aikatyössä, toimita päätoimipaikassa todistukset kaikkien työnantajien palkoista, koska etuudet maksetaan kaikkien yritysten laskutustilanteessa saatujen kokonaistulojen perusteella.
Vaihe 4
Venäjän federaation työlainsäädännön 260 artiklan mukaan ennen äitiyslomaa voit saada vuotuisen palkallisen loman riippumatta palvelun pituudesta tässä yrityksessä.
Vaihe 5
Ennen äitiyslomaa luovuta kaikki työtapaukset, vapauta itsesi taloudellisesta vastuusta ja muista velvoitteista.
Vaihe 6
Lapsen hoitovapaa alkaa seuraavana päivänä äitiysloman päättymisen jälkeen. Vastaanota se kirjoittamalla lausunto, ilmoittamalla loman alkamis- ja päättymispäivä. Toimita työnantajalle kopio lapsen syntymätodistuksesta, aviomiehen työpaikalta saatu todistus siitä, että hän ei käytä tällaista lomaa.
Vaihe 7
Puolentoista-kolmen vuoden vanhempainlomaa ei makseta, vaan se myönnetään erillisen hakemuksen perusteella.
