Lapset ovat onnea. Monet nuoret perheet eivät rajoitu yhteen lapseen; he synnyttävät toisen ja joskus kolmannen vauvan. Tätä helpottaa suurelta osin maan finanssipolitiikka. Työssäkäyvälle äidille kysymys äitiyslomalle siirtymisestä voi tulla merkitykselliseksi, jos olet tällä hetkellä jo äitiyslomalla.
Kuinka mennä toiselle äitiyslomalle
On aikoja, jolloin vanhempainlomalla oleva nainen odottaa toista vauvaa.
Naisen kehon täydelliseksi palautumiseksi on välttämätöntä, että synnytyksen välillä on vähintään 2 vuotta.
Sitten sinun on siirryttävä asetuksesta toiseen menemättä töihin. Mikä on paras tapa tehdä tämä? Kun vanhin lapsi täyttää puolitoista vuotta, äitiysavustuksia ei makseta työpaikalla, vain paikka säästetään. Siksi sopivin vaihtoehto olisi lopettaa ensimmäinen äitiysloma tällä hetkellä ja kirjoittaa hakemus seuraavaa varten. Tässä tapauksessa maksujen välillä ei ole taukoja.
Äitiysavustuksen suuruutta laskettaessa palkanlaskija käyttää palkkaa, jonka nainen sai ennen ensimmäistä asetusta.
Lain mukaan nainen ei voi olla kahdella äitiyslomalla kerralla. Siksi kannattaa valita yksi edullisimmista.
Kuinka äitiysetuudet lasketaan
Yleensä jättämällä äitiysloman seuraavaan asetukseen nainen saa saman kuukausilisän kuin edellisessä asetuksessa. Laskelma otetaan työntekijän kahden viimeisen työvuoden palkasta. Äiti, joka ei ollut aiemmin työskennellyt, saa äitiysavustuksen tariffista riippuen. Jos raskaana olevan naisen palkka viimeisellä työpaikalla oli pienempi kuin vähimmäispalkka, äitiyslisä lasketaan vähimmäispalkan koon perusteella. Samaan aikaan vanhemman lapsen hoidosta kertynyt rahaetu ei ole minkäänlaista tuloa. Siksi sitä ei oteta huomioon laskettaessa toisen lapsen äitiyttä.
Vähimmäiskuukausittainen äitiyslisä on rajoitettu lailla. Maksujen enimmäismäärällä on kuitenkin rajoituksia.
Mitä asiakirjoja naiselle on annettava, jos hän haluaa mennä toiseen asetukseen
Toisen äitiysloman saamiseksi naisen on otettava yhteyttä yrityksensä henkilöstöosastoon. Siellä sinun tulisi kirjoittaa lausunto, jossa pyydetään peruuttamaan hänet ensimmäiseltä äitiyslomalta. Lisäksi sinun on kirjoitettava hakemus seuraavaan asetukseen antamalla syntymäklinikalta saatu todistus raskaana olevan naisen rekisteröinnistä ja klinikalla annettu sairausloma äitiyslomaan. Kirjanpitäjä laskee kertaluonteisen äitiysetuuden ja kuukausimaksujen määrän. Jotta maksut olisivat merkittävämpiä, kannattaa ensimmäisen asetuksen jälkeen työskennellä vähintään vuoden ajan, kunnes seuraava vanhempainloma myönnetään.
