Työlainsäädäntö takaa keskimääräisten ansioiden maksamisen työntekijälle kaikenlaisista vähennyksistä. Keskipalkka maksetaan kahden kalenterikuukauden aikana. Joissakin tapauksissa maksuaikaa pidennetään kahdella viikolla.
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijää vähennettäessä on tehtävä täysi sovinto hänen kanssaan. Maksa korvaus käyttämättömistä lomapäivistä, kaikki työntekijän ansaitsemat palkat ja kahden kuukauden lomautus lomautuksesta.
Vaihe 2
Keskiansiot lasketaan tietyssä yrityksessä työskenneltyjen 12 kuukauden perusteella. Keskiansiot eivät sisällä sosiaalietuuksia. Kaikki bonukset, palkkiot ja kannustimet on lisättävä ansaittuun kokonaismäärään.
Vaihe 3
Laske keskiansiot laskemalla yhteen kaikki 12 kuukauden ajalta saadut summat. Vähennä sosiaaliturvamaksut. Jaa saatu summa luvulla 365. Kerro tulos 30: llä, 4. Tuloksena oleva summa on yhden kalenterikuukauden vähennys.
Vaihe 4
Jos työntekijä ilmoittautui työttömyyteen kahden viikon kuluessa lomautuksesta eikä hän tänä aikana löytänyt työtä erikoisalaltaan eikä löytänyt työpaikkaa, lomautusmaksua jatketaan 14 kalenteripäivällä. Toisin sanoen yhden kalenterikuukauden laskettu korvauksen määrä on jaettava kahdella ja saatu summa on maksettava työntekijälle lisäksi.
Vaihe 5
Jos työntekijä irtisanotaan, joka ei onnistunut työskentelemään kokonaista kalenterivuotta, korvaus lasketaan tosiasiallisesti tehdyn ajanjakson keskiansiosta. Se ei voi olla pienempi kuin vähimmäispalkka.
Vaihe 6
Kaikki lomautetun työntekijän ja työnantajan väliset riidat ratkaistaan tuomioistuimessa.
